Карамаликова Христина Юрьевна - Главный специалист-эксперт по вопросам трудовых отношений
Должностной регламент
Должностная инструкция главного специалиста - эксперта отдела инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Главный специалист-эксперт отдела инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары (далее - главный специалист-эксперт) замещает старшую муниципальную должность в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.
- Главный специалист-эксперт в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику отдела.
- Главный специалист-эксперт отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности главой администрации города Чебоксары по представлению начальника отдела, начальника управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций, заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам.
- В период временного отсутствия обязанности главного специалиста-эксперта распределяются начальником отдела между другими главными специалистами - экспертами отдела.
- Главный специалист - эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, нормативными, правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике», Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, решениями Чебоксарского городского Собрания депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации города Чебоксары, документацией системы менеджмента качества, положением об отделе инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности, настоящей должностной инструкцией.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Исполняет возложенные на него функции и поручения в полном объеме, своевременно и в установленном порядке.
- Выполняет поручения начальника отдела и начальника управления.
- Организует работу по обеспечению и исполнению нормативных правовых актов Чебоксарского городского Собрания депутатов и администрации города Чебоксары в соответствии с компетенцией.
- Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Чебоксарского городского Собрания депутатов и администрации города Чебоксары.
- Исходя из задач и функций отдела (управления) главный специалист - эксперт обязан:
2.5.1. в области трудовых отношений:
- вести уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных и пролонгированных на территории муниципального образования, в случае выявления в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, сообщать об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике;
- осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров;
- вести уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за исключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
- оказывать содействие в урегулировании коллективных трудовых споров;
- проводить проверку, в случае необходимости, полномочий представителей сторон коллективного трудового спора;
- выявлять, анализировать и обобщать причины возникновения коллективных трудовых споров, оказывать методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
- принимать участие в разработке проекта муниципального соглашения о социальном партнерстве, плана мероприятий по его реализации и контролю его исполнения, плана работы муниципальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
- оказывать содействие в развитии системы социального партнерства в трудовых отношениях;
- изучать и анализировать состояние трудовой сферы и социального партнерства в организациях, расположенных на территории муниципального образования;
- в области охраны труда:
- обеспечивать реализацию на территории муниципального образования государственной политики в области охраны труда;
- разрабатывать территориальные программы улучшения условий и охраны труда и обеспечивать контроль за их выполнением на территории муниципального образования;
- осуществлять методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций, расположенных на территории соответствующего муниципального образования;
- организовывать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- изучать и анализировать состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории соответствующего муниципального образования;
- организовывать проведение семинаров, совещаний, смотров, конкурсов в области трудовых отношений и охраны труда, месячников по охране труда, выставок специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников, Дня охраны труда;
- организовывать проведение на территории муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверку знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
- организовывать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, в том числе в рамках мониторинга условий и охраны труда;
- готовить информационные и аналитические материалы, справки, доклады, в том числе муниципальные доклады о состоянии условий и охраны труда;
- принимать участие:
а) в разработке и реализации мероприятий республиканских программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике;
б) в проведении регионального этапа конкурса «Организация высокой социальной эффективности», смотра-конкурса по охране труда между районами, городами Чувашской Республики;
в) в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходами, произошедших на территории муниципального образования;
г) в рассмотрении споров между работодателями и работниками организаций, расположенных на территории соответствующего муниципального образования, по вопросам условий и охраны труда.
- Оказывает практическую и методическую помощь в разрешении вопросов в области трудовых отношений и охраны труда организациям, расположенным на территории муниципального образования.
- Принимает участие по вопросам трудовых отношений и охраны труда в работе совещательных органов, действующих на территории муниципального образования.
- Своевременно представляет информацию, предложения, аналитические справки по вопросам трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда по запросу Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, органов прокуратуры.
- Изучает и распространяет передовой опыт по охране труда, развитию трудовых отношений и социального партнерства.
- Регулярно информирует общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда, соблюдении трудового законодательства и развитии социального партнерства в организациях, расположенных на территории муниципального образования, деятельности администрации городского округа в данном направлении.
- Участвует в проверочных мероприятиях по соблюдению трудового законодательства в организациях независимо от организационно-правовых форм собственности совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора.
- Обеспечивает своевременный и качественный сбор, обработку и анализ имеющейся информации (сводок, отчетов, справок, устной информации).
- Разрабатывает аналитические материалы для Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики о состоянии и тенденциях развития государственной политики в области труда и охраны труда.
- Принимает участие в организационных и методических совещаниях в рамках исполнения возложенных функций на отдел.
- Подготавливает ответы на запросы государственных органов, учреждений, организаций и граждан, касающихся компетенции отдела.
- Обеспечивает в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц.
- Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
- Соблюдает законодательные акты Российской Федерации и Чувашской Республики.
- Хранит государственную и иную, охраняемую законом тайну, не разглашает ставшие ему известные в связи с исполнением служебных обязанностей сведения.
- Выполняет требования системы менеджмента качества, установленные в документации по системе менеджмента качества.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ
3.1. Главный специалист - эксперт имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».
3.2. Получает в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчётные и справочные материалы по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела (управления), необходимые для исполнения главного специалиста - эксперта своих должностных обязанностей.
3.3. Принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции своего отдела (управления).
3.4. Посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела (управления), а также докладывает своему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.
3.5. Получает от иных органов самоуправления, необходимые данные для выполнения возложенных на отдел задач и осуществления обязанностей.
3.6. Принимает участие в работе заседаний администрации города Чебоксары по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
3.7. Вносит на рассмотрение начальника отдела и начальника управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций предложения по совершенствованию работы отдела.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Главный специалист - эксперт несет ответственность за:
- Некачественное и несвоевременное исполнение возложенных обязанностей и функций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
- Нарушение правил служебного распорядка администрации города Чебоксары, нарушение трудовой дисциплины.
- Превышение должностных полномочий.
- Разглашение информации для служебного пользования, не сохранение государственной и иной охраняемой законом тайны, сведений, ставших известных в связи с исполнением должностных обязанностей.
- Нарушение ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.
- Несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары.
- СЛУЖЕБНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ
- Главный специалист-эксперт отдела взаимодействует с органами государственной власти, со структурными подразделениями администрации города Чебоксары, иными органами самоуправления города Чебоксары, предприятиями, организациями и общественными объединениями города Чебоксары, индивидуальными предпринимателями, иными учреждениями, гражданами по вопросам входящим в его компетенцию.
- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
- Квалификационные требования, предъявляемые для замещения старших должностей муниципальной службы
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «специалисты»): высшее образование.
Уровень профессионального образования (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «обеспечивающие специалисты»): профессиональное образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Отдел инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей