Мясникова Ольга Витальевна - Главный специалист-эксперт

Должностная инструкция

должности муниципальной службы

главного специалиста-эксперта отдела по социальным вопросам администрации города Чебоксары

 

1. Общие положения

 1.1. Главный специалист-эксперт отдела по социальным вопросам администрации г.Чебоксары (далее – главный специалист-эксперт) замещает старшую должность муниципальной службы согласно реестру должностей муниципальной службы в Чувашской Республике.

1.2. Главный специалист-эксперт подчиняется непосредственно начальнику отдела по социальным вопросам администрации города Чебоксары (далее – Отдел).

1.3. Главный специалист-эксперт назначается и освобождается от замещаемой должности главой администрации города Чебоксары по согласованию с заместителем главы администрации по социальным вопросам.

1.4. Главный специалист-эксперт организует и осуществляет свою работу под руководством заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам.

1.5. В период временного отсутствия главного специалиста-эксперта его обязанности возлагаются на начальника Отдела.

1.6. Главный специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, Уставом муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления города Чебоксары, Положением об Отделе и настоящей должностной инструкцией.

 2. Должностные обязанности

Главный специалист-эксперт:

2.1. Своевременно и качественно выполняет поручения начальника Отдела в пределах, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

2.2. Участвует в разработке и реализации муниципальных программ по социальной поддержке граждан города Чебоксары.

2.3. Исполняет функцию координатора проекта Европейского Регионального Бюро Всемирной организации здравоохранения «Здоровые города» (далее – проект ЕРБ ВОЗ «Здоровые города») в городе Чебоксары.

2.4. Участвует в координации деятельности по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры в городе Чебоксары.

2.5. Участвует в организации проведения заседаний Санитарно-противоэпидемической комиссии администрации города Чебоксары, координационного совета проекта ЕРБ ВОЗ «Здоровые города» в городе Чебоксары, комиссии по координации деятельности в сфере формирования доступной среды жизнедеятельности для инвалидов и других маломобильных групп населения.

2.6. Участвует в подготовке для размещения в средствах массовой информации материалов по реализации в Чебоксарах проекта ЕРБ ВОЗ «Здоровые города», мероприятий по обеспечению в городе беспрепятственного доступа инвалидов и других маломобильных групп населения к объектам социальной инфраструктуры, деятельности городского Опекунского совета и другим вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

2.7. Наполняет сайт «Социальная политика города Чебоксары» контентом.

2.8. Подготавливает ответы на запросы органов государственной власти Чувашской Республики, структурных подразделений администрации города Чебоксары по направлению деятельности Отдела.

2.9. Соблюдает нормы и требования Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары.

2.10. Соблюдает ограничения, не нарушает запреты, которые установлены Федеральным закономо муниципальной службе и другими федеральными законами.

2.11. Сообщает представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

2.12. Уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.13. Своевременно принимает меры по устранению причин коррупции в своих структурных подразделениях.

2.14. Соблюдает Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительного органа города Чебоксары – администрации города Чебоксары и служебный распорядок.

 3. Должностные полномочия

 Главный специалист-эксперт имеет право:

3.1. Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации города Чебоксары, предприятий и организаций всех организационно-правовых форм необходимые сведения и документы для выполнения возложенных задач.

3.2. Взаимодействовать с органами государственной власти Чувашской Республики, органами местного самоуправления Чувашской Республики, предприятиями, учреждениями и иными юридическими и физическими лицами.

3.3. Привлекать руководителей, работников структурных подразделений администрации города Чебоксары к подготовке проектов документов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.

3.4. Принимать участие в мероприятиях по распоряжению заместителя главы администрации по социальным вопросам.

 4. Ответственность

 Главный специалист-эксперт несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, определенных должностной инструкцией и Положением об отделе по социальным вопросам администрации города Чебоксары.

4.2. Нарушение служебного распорядка администрации города Чебоксары.

4.3. Нарушение требований, ограничений и запретов, установленных Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чувашской Республике», коррупционные и иные правонарушения.

4.4. Разглашение сведений, составляющих охраняемую законом и иными нормативными правовыми актами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан;

4.5. Несоблюдение норм и требований Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары.

4.6. Несоблюдение ограничений, нарушение запретов, невыполнение обязательств и требований к служебному поведению, которые установлены законодательством о муниципальной службеи другими федеральными законами.

4.7. Несвоевременное сообщение представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.

4.8. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления служебной деятельности в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.9. Непринятие мер по устранению причин коррупции в администрации города Чебоксары.

 5. Служебные взаимоотношения

 Главный специалист-эксперт взаимодействует с:

5.1. Министерством труда и социальной защиты Чувашской Республики, структурными подразделениями администрации города Чебоксары и администрациями районов города Чебоксары, общественными организациями по вопросам опеки и попечительства по вопросам, относящимся к компетенции деятельности Отдела.

 6. Квалификационные требования

           К должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта отдела устанавливаются следующие квалификационные требования:

6.1. Уровень профессионального образования: высшее образование.

6.2. Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

6.3.Профессиональные требования, предъявляемые к знаниям:

Государственного языка Российской Федерации (русского языка);

основ Конституции Российской Федерации и Чувашской Республики;

Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Закона Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 «О муниципальной службе в Чувашской Республике»;

Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 №273-ФЗ.

6.4. Профессиональные требования, предъявляемые к умениям:

решения поставленных руководством задач;

эффективного планирования работы и рабочего времени;

работы с современной оргтехникой, программными продуктами и в сети Интернет;

практического применения нормативных правовых актов;

проведения анализа и обобщения информации;

решения задач, требующих наличия аналитического мышления;

работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

систематического повышения своей квалификации;

систематизации информации, работы со служебными документами, разработки проектов правовых актов и организационно-распорядительных документов, деловых писем;

управления электронной почтой;

работы в текстовом редакторе;

работы с электронными таблицами.