Требования законодательства при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих

В соответствии со ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в организации в течение месяца стоимостью более 100 тыс. руб. с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 557, в течение 2-х лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы необходимо в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора попоследнему месту его службы в порядке,  установленном постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29.

Невыполнение указанных требований законодательства влечет привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации в виде административного штрафа на граждан в размере от 2 до 4 тыс. руб., на должностных лиц – от 20 до 50 тыс. руб., на юридических лиц – от 100 до 500 тыс. руб.

Сроки давности привлечения к административной ответственности составляют 6 лет со дня совершения правонарушения.