Возможно, ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Прокуратура г. Чебоксары разъясняет, что статьей 126 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск лишь по письменному заявлению и за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.      

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении, в случае если работник не написал заявление о предоставлении отпуска, работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По материалам прокуратуры города Чебоксары