О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 № 1729
Во исполнение постановления администрации города Чебоксары от 28.12.2017 № 3021 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары» и в целях реализации принципа единого подхода к вопросу формирования оплаты труда работников в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в Положение об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников Учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное казенное, бюджетное и автономное учреждение, утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.05.2013 № 1729 (далее – Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1. В пункте 4 Положения:
подпункт 4.5. изложить в следующей редакции:
«4.5. Премия руководителю Учреждения выплачивается по результатам выполнения основных показателей деятельности Учреждения. Коэффициент премирования руководителя утверждается заместителем главы администрации города Чебоксары, координирующим (курирующим деятельность Учреждения) по форме согласно таблице 2 к настоящему Положению»;
подпункт 4.6. исключить;
подпункты 4.7 – 4.8 изложить в следующей редакции:
«4.7. Коэффициент премирования при работе без замечаний оценивается в 1,0 (один) балл.
Увеличение коэффициента премирования выше единицы может производиться в пределах расчетного фонда премирования.
Фонд премирования для выплаты премий определяется бухгалтерией учреждения и не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
4.8. Размер премии определяется исходя из доли премии, приходящейся на один рубль фактически начисленной заработной платы за отработанное время в соответствующем расчетном периоде, каждого конкретного работника (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи.)»;
подпункт 4.9. исключить.
1.2. Таблицы 1 и 2 к Положению изложить в следующей редакции:
« Таблица 1
к Положению
Размеры должностных окладов и предельные размеры ежемесячного денежного поощрения работников, замещающих должности, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций в отдельных муниципальных казённых, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары
Наименование должности* |
Должностной оклад (рублей в месяц) |
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения до |
Начальник (директор) |
6532 |
3,9 |
Заместитель начальника (директор) |
6137 |
3,1 |
Начальник отдела |
5756 |
3,1 |
Заместитель начальника отдела |
5488 |
2,8 |
Заведующий сектором |
5488 |
2,6 |
Главный специалист |
4857 |
1,5 |
Ведущий специалист |
4497 |
1,5 |
4137 |
1,5 |
*Допускается двойное наименование должности.
Таблица 2
к Положению
|
УТВЕРЖДАЮ: Заместитель главы администрации города Чебоксары (курирующий Учреждение) _________________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) |
Показатели
для определения размера премирования руководителя МБУ, МКУ, АУ по итогам работы за _____ квартал 20____ года
№ п/п |
Наименование показателей премирования |
План на отчетный период |
Факт за отчетный период |
% выполнения |
Коэффициент премирования |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
Итого: |
|
|
|
|
Примечание:
графы 1, 2, 3, 4, 5 заполняет учреждение
графу 6 заполняет заместитель главы администрации города Чебоксары, координирующий (курирующий деятельность Учреждения)
«___» __________ 20__ г. ».
1.3. Таблицу 3 к Положению исключить.
2. Таблицу к Положению об оплате труда, о порядке и условиях выплаты надбавок, доплат и других выплат работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары, утвержденному постановлением администрации города Чебоксары от 31.05.2013 № 1729, изложить в следующей редакции:
« Таблица
к Положению
Размеры должностных окладов работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание
в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей в месяц) |
Размер ежемесячного денежного поощрения |
||
Начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания |
4738 |
1,0 |
||
Заместитель начальника отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания |
4116 |
1,0 |
||
Инженер |
3663 |
1,0 |
||
Инспектор-делопроизводитель |
2771 |
1,0 |
||
Заведующий: хозяйством, складом, кассир, комендант |
2573 |
1,0 |
||
Экспедитор |
2395 |
1,0 |
».
3. Муниципальным казенным, бюджетным и автономным учреждениям города Чебоксары привести положения об оплате труда в соответствие с настоящим постановлением.
4. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2018 года.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам Н.В. Колебанову.
Глава администрации города Чебоксары А.О. Ладыков