1691 Об утверждении показателей эффективности деятельности учреждений, их руководителей и работников, по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары

В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации» от 28.12.2012 № 2606-р «Об утверждении плана мероприятий «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», распоряжением главы Чувашской Республики от 27.02.2013 № 43-рг «О Плане мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры», постановлением администрации города Чебоксары от 23.05.2013 № 1614 «О Планах мероприятий («дорожных картах») в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности сферы культуры и дополнительного образования детей в области искусств», приказом Министерства культуры Российской Федерации от 28.06.2013 № 920 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных учреждений культуры, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников», постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 № 317 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие культуры и туризма», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26.10.2018 № 434 «О государственной программе Чувашской Республики «Развитие культуры и туризма», в целях совершенствования системы оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары, администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить показатели эффективности деятельности по видам учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары (приложение № 1).
2. Утвердить показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителей по видам учреждений:

2.1. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности  работы  руководителей  учреждений культурно-досугового типа (приложение № 2).

2.2. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителей учреждений дополнительного образования (приложение № 3).

2.3. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителей МБУК «Объединение библиотек города Чебоксары»  (приложение № 4).

2.4. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя АУ «Музейно-туристический центр города Чебоксары» (приложение № 5).

2.5. Показатели эффективности и критерии оценки эффективности работы руководителей концертных организаций, самостоятельных коллективов (приложение № 6).

2.6. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителей парков культуры и отдыха (приложение № 7).

2.7. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы  руководителя АУ «Творческий город» (приложение № 8).

2.8. Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя МБУ «Управление финансово-производственного обеспечения учреждений культуры г. Чебоксары» (приложение № 9).

2.9. Условия и порядок оценки выполнения показателей  эффективности работы руководителей, определение размера и порядок премирования руководителей учреждений, подведомственных управлению культуры и развития туризма администрации города Чебоксары (приложение № 10).

3. Утвердить показатели эффективности деятельности основных категорий работников по видам учреждений (приложение № 11).
4. Утвердить положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности руководителей учреждений, подведомственных управлению культуры и туризма администрации города Чебоксары (приложение № 12).
5. Утвердить отчетные формы:

5.1. Примерная форма доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (приложение № 13);

5.2. Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (приложение № 14);

5.3. Отчет о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения по разделу 2 «Финансово-экономическая деятельность учреждения» (приложение № 15);

6. Признать утратившими силу:

постановление администрации города Чебоксары  от 13.02.2014 № 532 «Об утверждении показателей эффективности и индикаторов деятельности учреждений, их руководителей и работников, по видам учреждений,  подведомственных управлению культуры администрации города Чебоксары»;

постановление администрации города Чебоксары от 20.02.2015  № 565 «О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 13.02.2014 № 532».  

7. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
8. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам Салаеву А.Л.

Глава администрации города Чебоксары                                        А.О. Ладыков