В целях совершенствования системы оплаты труда и материального стимулирования работников муниципальных учреждений  города Чебоксары, занятых в сфере транспортного и хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления города Чебоксары, администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере транспортного и хозяйственного обслуживания органов местного самоуправления города Чебоксары, утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 28.02.2020 № 416 (далее – Примерное положение), следующие изменения:

1.1. В разделе V «Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера»:

абзацы первый и второй пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

«Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется распоряжением администрации города Чебоксары в кратности от 1 до 3.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) определяется распоряжением администрации города Чебоксары в кратности от 1 до 2,5»;

абзац первый пункта 5.8 изложить в следующей редакции:

«5.8. Премия руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения выплачивается по результатам выполнения основных показателей деятельности учреждения. Коэффициент  и размер премирования руководителя учреждения утверждается заместителем главы администрации города Чебоксары – руководителем аппарата согласно форме в соответствии с таблицей 1 приложения к настоящему Положению.»;

дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

«5.9. Руководителю учреждения, заместителю руководителя и главному бухгалтеру учреждения по согласованию с заместителем главы администрации города Чебоксары – руководителем аппарата за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размере 2 (двух) процентов от сумм полученных доходов, но не более 1 должностного оклада в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) в зависимости от фактически отработанного времени за премируемый период».

1.2. Наименование столбца 7 таблицы 1 приложения  к Примерному положению изложить в следующей редакции: «Согласованный размер премии, руб.».

2. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары – руководителя аппарата А.Н. Петрова.

Глава администрации города Чебоксары                                         А.О. Ладыков