921 О внесении изменения в постановление администрации города Чебоксары от 30.01.2014 № 284
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Служба инженерно-хозяйственного сопровождения муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 30.01.2014 № 284, изменение, изложив пункт 1.6 раздела I в следующей редакции:
«1.6. Фонд оплаты труда работников МБУ «СИХС МБ и АОУ г. Чебоксары» формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Чебоксары и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Составляющие фонда оплаты труда по руководящему составу |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год) |
Должностной оклад |
12 |
Премиальные выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ |
4 |
Премиальные выплаты |
3 |
Материальная помощь |
1 |
Итого: |
20 |
Составляющие фонда оплаты труда по группе «Служащие» (начальник отдела) |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год) |
Должностной оклад |
12 |
Персональный повышающий коэффициент к окладу |
18 |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
24 |
Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе |
4 |
Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет |
3 |
Материальная помощь |
1 |
Премиальные выплаты |
4 |
Итого: |
66 |
Составляющие фонда оплаты труда по группе «Служащие» (остальная категория) |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год) |
Должностной оклад |
12 |
Персональный повышающий коэффициент к окладу |
18 |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
3 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда |
4 |
Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет |
3 |
Материальная помощь |
1 |
Премиальные выплаты |
9 |
Итого: |
50 |
Составляющие фонда оплаты труда по группе «Рабочие» (водитель) |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год) |
Должностной оклад |
12 |
Персональный повышающий коэффициент к окладу |
18 |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
19 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда |
4 |
Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет |
3 |
Материальная помощь |
1 |
Премиальные выплаты |
9 |
Итого: |
66 |
Составляющие фонда оплаты труда по группе «Рабочие» (остальная категория) |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год) |
Должностной оклад |
12 |
Персональный повышающий коэффициент к окладу |
18 |
Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности |
3 |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда |
4 |
Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет |
3 |
Материальная помощь |
1 |
Премиальные выплаты |
4 |
Итого: |
45 |
Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.».
- Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам Чепрасову О.В.
Глава администрации города Чебоксары А.О. Ладыков