г. Чебоксары Чувашской Республики

921 О внесении изменения в постановление администрации города Чебоксары от 30.01.2014 № 284

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:

  1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения «Служба инженерно-хозяйственного сопровождения муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 30.01.2014 № 284, изменение, изложив пункт 1.6 раздела I в следующей редакции:

«1.6. Фонд оплаты труда работников МБУ «СИХС МБ и АОУ г. Чебоксары» формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета города Чебоксары и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

 

Составляющие фонда оплаты труда по руководящему составу

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год)

Должностной оклад

12

Премиальные выплаты за выполнение особо важных и ответственных работ

4

Премиальные выплаты

3

Материальная помощь

1

Итого:

20

 

Составляющие фонда оплаты труда по группе «Служащие» (начальник отдела)

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год)

Должностной оклад

12

Персональный повышающий коэффициент к окладу

18

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

24

Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе

4

Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет

3

Материальная помощь

1

Премиальные выплаты

4

Итого:

66

 

Составляющие фонда оплаты труда по группе «Служащие»

 (остальная категория)

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год)

Должностной оклад

12

Персональный повышающий коэффициент к окладу

18

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

3

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда

4

Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет

3

Материальная помощь

1

Премиальные выплаты

9

Итого:

50

 

 

Составляющие фонда оплаты труда по группе «Рабочие»

(водитель)

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год)

Должностной оклад

12

Персональный повышающий коэффициент к окладу

18

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

19

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда

4

Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет

3

Материальная помощь

1

Премиальные выплаты

9

Итого:

66

 

Составляющие фонда оплаты труда по группе «Рабочие»

 (остальная категория)

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда (в год)

Должностной оклад

12

Персональный повышающий коэффициент к окладу

18

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

3

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за интенсивность, сложность, напряженность и особые условия труда

4

Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет

3

Материальная помощь

1

Премиальные выплаты

4

Итого:

45

 

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, могут направляться на выплаты стимулирующего характера.».

  1. Управлению информации, общественных связей и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
  2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
  3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по социальным вопросам Чепрасову О.В.

 

 

Глава администрации города Чебоксары                                    А.О. Ладыков

Постановление
921
24 мая 2021 года
25 мая 2021 года
Скачать 94,5 Kb
Поделиться
;