г. Чебоксары Чувашской Республики
1821 О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2008 г. № 381 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах» и в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары
п о с т а н о в л я е т:
- Внести в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары
от 27.01.2015 № 261, следующие изменения:
1.1. Абзац второй пункта 4.3 раздела IV «Выплаты стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«надбавка работникам за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) в размере до 100% должностного оклада».
1.2. Пункт 7.1 раздела VI «Порядок формирования фонда оплаты труда МКУ «Управление по делам ГО и ЧС г. Чебоксары» изложить в следующей редакции:
«Фонд оплаты труда формируется на календарный год исходя из следующих значений:
1.3.1. основного персонала:
|
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда |
|
1 |
2 |
|
Должностных окладов |
12 |
|
Повышающий коэффициент к должностному окладу |
6 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) |
12 |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
14 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет |
3 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну |
1 |
|
Ежемесячная надбавка за специальный режим работы (работникам, аттестованным на проведение аварийно-спасательных работ и непосредственно выполняющим поисково-спасательные и другие неотложные работы) |
1 |
|
Ежемесячная выплата спасателям в размере 5000,00 руб. |
1 |
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь |
3 |
|
ИТОГО: |
53 |
1.3.2. матросов-спасателей (сезонные работники) поисково-спасательного отряда г. Чебоксары:
|
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда |
|
1 |
2 |
|
Должностных окладов |
3 |
|
Повышающий коэффициент к должностному окладу |
2 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности) |
3 |
|
Ежемесячная надбавка за отсутствие несчастных случаев во время несения дежурств |
3 |
|
Ежемесячная надбавка за отсутствие замечаний во время несения дежурств |
2 |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
10 |
|
ИТОГО: |
23 |
».
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2022 года.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ – начальника управления ЖКХ, энергетики, транспорта и связи
В.И. Филиппова.
И.о. главы администрации
города Чебоксары А.Н. Петров