792 О внесении изменений в Примерное Положение об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утверждённое постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261

В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», в целях приведения муниципальных правовых актов города Чебоксары
в соответствие с действующим законодательством администрация города Чебоксары постановляет:

1. Внести в приложение № 3 к Примерному Положению об оплате труда работников муниципального казённого учреждения «Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Чебоксары», утверждённому постановлением администрации города Чебоксары от 27.01.2015 № 261, следующие изменения:

1.1. В пункте 8:

абзац первый изложить в следующей редакции:

«Основными документами, которые подтверждают страховой стаж, являются трудовая книжка установленного образца, сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, а для уволенных с военной службы в запас или отставку – военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (службы)»;

абзац второй изложить в следующей редакции:

«В случаях, когда трудовой книжки нет, формы сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации (СТД-ПФР), утверждённой приказом Минтруда от 20.01.2020 № 23н, тоже нет, подтвердить страховой стаж можно письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, справками от прежних работодателей, справками, выдаваемыми соответствующими государственными органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостью на выдачу заработной платы».

1.2. Подпункт 9.1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«9.1. Проверяются трудовая книжка (для работающих по совместительству – копия трудовой книжки), сведения о трудовой деятельности, сформированные работодателем в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, военный билет, справки и другие документы, которые указываются в протоколе. При необходимости на заседание приглашается работник, стаж работы которого устанавливается. Документы, представленные работником, после рассмотрения комиссией возвращаются владельцу».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по вопросам ЖКХ.

Глава администрации города Чебоксары                                             Д.В. Спирин