3590 О внесении изменений в муниципальную программу города Чебоксары «Развитие потенциала муниципального управления», утвержденную постановлением администрации города Чебоксары от 30.12.2013 № 4446

Объем средств бюджета на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета, внебюджетных источников

– Прогнозируемые объемы финансирования мероприятий муниципальной программы в 2014–2025 годах составляют 2 930 880,70 тысяч рублей, в том числе:

в 2014 году – 197 119,70 тысяч рублей;

в 2015 году – 193 848,90 тысяч рублей;

в 2016 году – 205 095,70 тысяч рублей;

в 2017 году – 212 465,90 тысяч рублей;

в 2018 году – 234 837,30 тысяч рублей;

в 2019 году – 231 632,40 тысяч рублей;

в 2020 году – 265 133,10 тысяч рублей;

в 2021 году – 307 889,10 тысяч рублей;

в 2022 году – 304 103,30 тысяч рублей;

в 2023 году – 259 431,70 тысяч рублей;

в 2024 году – 259 427,80 тысяч рублей;

в 2025 году – 259 895,80 тысяч рублей;

из них средства:

федерального бюджета – 157 002,30 тысяч рублей, в том числе по годам:

в 2014 году – 12 112,30 тысяч рублей;

в 2015 году – 10 420,20 тысяч рублей;

в 2016 году – 12 116,60 тысяч рублей;

в 2017 году – 12 762,00 тысяч рублей;

в 2018 году – 16 477,00 тысяч рублей;

в 2019 году – 14 730,00 тысяч рублей;

в 2020 году – 15 036,40 тысяч рублей;

в 2021 году – 13 470,00 тысяч рублей;

в 2022 году – 14 536,90 тысяч рублей;

в 2023 году – 11 782,90 тысяч рублей;

в 2024 году – 11 779,00 тысяч рублей;

в 2025 году – 11 779,00 тысяч рублей;

республиканского бюджета Чувашской Республики – 3 777,80 тысяч рублей, в том числе по годам:

в 2014 году – 196,00 тысяч рублей;

в 2015 году – 186,70 тысяч рублей;

в 2016 году – 149,30 тысяч рублей;

в 2017 году – 194,70 тысяч рублей;

в 2018 году – 559,00 тысяч рублей;

в 2019 году – 360,00 тысяч рублей;

в 2020 году – 360,00 тысяч рублей;

в 2021 году – 1772,10 тысяч рублей;

в 2022 году – 0,00 тысяч рублей;

в 2023 году – 0,00 тысяч рублей;

в 2024 году – 0,00 тысяч рублей;

в 2025 году – 0,00 тысяч рублей;

бюджета города Чебоксары – 2 770 100,60 тысяч рублей, в том числе по годам:

в 2014 году – 184 811,40 тысяч рублей;

в 2015 году – 183 242,00 тысяч рублей;

в 2016 году – 192 829,80 тысяч рублей;

в 2017 году – 199 509,20 тысяч рублей;

в 2018 году – 217 801,30 тысяч рублей;

в 2019 году – 216 542,40 тысяч рублей;

в 2020 году – 249 736,70 тысяч рублей;

в 2021 году – 292 647,00 тысяч рублей;

в 2022 году – 289 566,40 тысяч рублей;

в 2023 году – 247 648,80 тысяч рублей;

в 2024 году – 247 648,80 тысяч рублей;

в 2025 году – 248 116,80 тысяч рублей;

внебюджетных источников в 2014–2025 годах составляют 00,00 тысяч рублей.

Объемы финансирования муниципальной программы уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на очередной финансовый год и плановый период

Цели муниципальной программы

– Совершенствование системы муниципального управления города Чебоксары;

повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих города Чебоксары

Задачи муниципальной программы

– Повышение эффективности местного самоуправления города и степени его ответственности перед населением;

формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города, способного обеспечить эффективность муниципального управления;

повышение качества и доступности услуг, предоставляемых населению органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями города, в том числе в электронном виде

Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы

– Реализация муниципальной программы позволит:

повысить эффективность муниципального управления и степени ответственности органов местного самоуправления города перед населением;

обеспечить высокий уровень доступности для населения информации и технологий в области местного самоуправления;

укрепить доверие граждан к органам местного самоуправления города;

обеспечить надлежащие условия для отправления правосудия мировыми судьями Чувашской Республики;

сформировать высококвалифицированный кадровый состав органов местного самоуправления города;

обеспечить повышение эффективности и качества услуг, предоставляемых населению органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями города, в том числе в электронном виде;

реализовать конституционные права граждан на получение достоверной информации, создать условия для получения информации о муниципальных правовых актах города органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами и организациями

Цели муниципальной программы

Задачи муниципальной программы

Показатели (индикаторы) муниципальной программы

1

2

3

Совершенствование системы муниципального управления города Чебоксары;

повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих города Чебоксары

Повышение эффективности местного самоуправления и степени его ответственности перед населением;

формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления города, способного обеспечить эффективность муниципального управления;

повышение качества и доступности услуг, предоставляемых населению органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями, в том числе в электронном виде.

Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления города - 56% от числа опрошенных;

оценка гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих города - не ниже чем «удовлетворительно»

Задачи Подпрограммы

Совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы города;

внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;

эффективное профессиональное развитие муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах города;

повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих;

совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;

создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы;

формирование положительного имиджа органов местного самоуправления;

обеспечение стабильности кадрового состава органов местного самоуправления города;

совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Подпрограммы

– К 2026 году будут достигнуты следующие показатели:

доля подготовленных муниципальных правовых актов администрации города, регулирующих вопросы муниципальной службы в городе Чебоксары, отнесенные к компетенции органов местного самоуправления, не менее 100,0 %;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на конкурсной основе и (или) на основе назначения из резервов кадров администрации города, в общем числе вакантных должностей муниципальной службы, замещение которых предусмотрено по конкурсу, – 100,0 %;

доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых из кадрового резерва исполнительно-распорядительного органа города - администрации города Чебоксары, – не менее 32,0 %;

доля лиц, назначенных из резерва управленческих кадров города Чебоксары, в общей численности лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Чебоксары, – не менее 18,0 %;

количество муниципальных служащих города Чебоксары, ежегодно проходящих дополнительное профессиональное образование за счет средств бюджета города Чебоксары, – 75 человек;

доля муниципальных служащих города Чебоксары, уволенных с должностей муниципальной службы в течение года, – не более 20,0 %, в т. ч. в течение первого года службы – не более 17,0 %;

доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных служащих, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, – не менее 6,0 %;

доля муниципальных служащих, оценивших условия и результаты своей работы, морально-психологический климат в коллективе не ниже оценки «удовлетворительно», – 80,0 % от числа опрошенных;

доля муниципальных служащих, в отношении которых применяется институт наставничества, в общей численности муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы, по которым предусмотрено осуществление наставничества, – 100,0 %;

доля муниципальных, прошедших диспансеризацию, в общей численности муниципальных служащих, подлежащих диспансеризации, – 100,0 %

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Подпрограммы

– К 2026 году будут достигнуты следующие показатели:

доля кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики для федеральных судов общей юрисдикции, информированных о включении в общий и дополнительный списки, а также рассмотрения поступивших от них заявлений – 100,0 %;

наполняемость электронной базы данных актов гражданского состояния, поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности – 100,0 %;

доля обращений за получением массовых социально значимых государственных услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» – 20,0 % от общего количества массовых социально значимых услуг в сфере регистрации актов гражданского состояния

Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

– Своевременное и качественное составление (изменение и дополнение) списков и запасных списков кандидатов в присяжные заседатели муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики для федеральных судов общей юрисдикции в соответствии с Федеральным законом от 20.08.2004 №113-ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации»;

повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния;

развитие систем электронных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в т. ч. предоставление массовых социально значимых государственных услуг с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»;

создание условий и укрепление материально-технической базы отдела ЗАГС администрации города Чебоксары

Важнейшие целевые индикаторы и показатели Подпрограммы

– К 2026 году предусматривается достижение следующих целевых индикаторов и показателей:

доля подготовленных муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы противодействия коррупции, – 100,0 %;

доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, по которым проведена антикоррупционная экспертиза, – 100,0 %;

уровень коррупции в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары – администрации города Чебоксары по оценке граждан, предпринимателей и руководителей коммерческих организаций, полученный посредством проведения социологических исследований по вопросам коррупции (по 10-балльной шкале, где 1 означает отсутствие коррупции, а 10 – максимальный уровень коррупции), – 4,0 балла;

доля муниципальных служащих, в отношении которых лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары, ежегодно проводится анализ представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов – 100,0 %;

доля лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в городе Чебоксары, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции, – 100,0 %;

количество муниципальных служащих в городе Чебоксары, прошедших обучение по программам повышения квалификации, в которые включены вопросы по антикоррупционной тематике, – 100 человек;

количество закупок товаров, работ, услуг заказчиков, осуществляющих закупки товаров, работ, услуг для муниципальных нужд, в отношении которых проведен мониторинг процедур закупок, – 50 процедур закупок;

доля муниципальных служащих города Чебоксары, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, принявших участие в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе прошедших обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции, – 33,0%;

количество информационно-аналитических материалов и публикаций на тему коррупции и противодействия коррупции, размещенных на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и городской газете «Чебоксарские новости» единиц – 80