г. Чебоксары Чувашской Республики
3579 О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 31.05.2013 № 1729 «Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары»
В целях приведения муниципального правового акта администрации города Чебоксары в соответствии с действующим законодательством администрация города Чебоксары постановляет:
- Внести в постановление администрации города Чебоксары
от 31.05.2013 № 1729 «Об утверждении Положений об оплате труда работников отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары» следующие изменения:
1.1. В Положении об оплате труда, порядке выплаты премий, материальной помощи и единовременного поощрения работников Учреждения, непосредственно обеспечивающих выполнение основных функций, для реализации которых создано муниципальное казенное, бюджетное и автономное учреждение:
1.1.1. пункт 1.5 изложить в следующей редакции:
«1.5. Формировать фонд оплаты труда, исходя из следующих значений (в расчете на год):
|
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда |
|
1 |
2 |
|
Должностной оклад |
12 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы |
14 |
|
Ежемесячное денежное поощрение |
30 |
|
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий |
2 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет |
3 |
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь |
3 |
|
Итого: |
64 |
»;
1.1.2. наименование раздела 8 изложить в следующей редакции:
«8. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет»;
1.1.3. в пункте 8.1 слова «стаж непрерывной работы,» исключить;
1.1.4. пункт 8.2 изложить в следующей редакции:
«8.2. Надбавка за выслугу лет работникам устанавливается приказом (распоряжением) работодателя в зависимости от стажа работы на должностях, соответствующих направлению служебной деятельности в Учреждении.»;
1.1.5. в пунктах 8.3 и 8.4 слова «непрерывной» исключить.
1.2. В Положении об оплате труда, о порядке и условиях выплаты надбавок, доплат и других выплат работников, замещающих должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары:
1.2.1. в пункте «ж» и абзаце семнадцатом слова «стаж непрерывной работы,» исключить;
1.2.2. наименование раздела 6 изложить в следующей редакции:
«6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет»;
1.2.3. пункт 6.1 изложить в следующей редакции:
«6.1. Работникам, замещающим должности, обеспечивающие хозяйственное обслуживание в отдельных муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждениях города Чебоксары, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы, дающего право на получение данной надбавки, в следующих размерах (в процентах от должностного оклада):
|
при стаже работы |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
»;
1.2.4. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:
«6.2. Надбавка за выслугу лет работникам устанавливается приказом (распоряжением) работодателя в зависимости от стажа работы на должностях, соответствующих направлению служебной деятельности в Учреждении.»;
1.2.5. в пункте 6.3 слово «непрерывной» исключить.
- Руководителям муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений города Чебоксары привести положения об оплате труда в соответствие с настоящим постановлением в месячный срок со дня вступления в силу настоящего постановления.
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по экономическому развитию и финансам.
Глава администрации
города Чебоксары Д.В. Спирин