924 О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 13.08.2019 № 1952 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере дорожного хозяйства и благоустройства»

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Чебоксарского городского Собрания депутатов Чувашской Республики от 30.11.2005 № 40 «Об Уставе муниципального образования города Чебоксары – столицы Чувашской Республики», постановлением администрации города Чебоксары от 30.01.2024 № 192 «О повышении оплаты труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары» администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в постановление администрации города Чебоксары от 13.08.2019 № 1952 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере дорожного хозяйства и благоустройства» следующие изменения:
   • В пункте 6 постановления слова «Филиппова В.И.» исключить.
   • В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере дорожного хозяйства и благоустройства:

пункты 2.1 – 2.2 раздела II «Порядок и условия оплаты труда» изложить в следующей редакции:

«2.1. Размеры должностных окладов руководителей структурных подразделений и специалистов устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих» (зарегистрирован Минюстом России 18.06.2018, регистрационный номер № 11858), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 11.12.2008 № 718н (зарегистрирован Минюстом России 20.01.2009, регистрационный № 13140):

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений (отделов, подотделов, лабораторий и т.п.) рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже должностных окладов соответствующих руководителей.

2.2. Рекомендуемые минимальные размеры должностных окладов работников Учреждения, осуществляющих свою профессиональную деятельность по должностям, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

»;

пункт 3.1 раздела III «Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих» изложить в следующей редакции:

«3.1. Размеры окладов рабочих Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

»;

пункт 4.5 раздела IV «Порядок и условия выплат компенсационного характера» дополнить абзацем шестым следующего содержания:

«Компенсационные и стимулирующие выплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день оплачиваются пропорционально времени, отработанному работником сверх нормы.»;

абзац четвертый подпункта 5.4.2 пункта 5.4 раздела V «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» изложить в следующей редакции:

         «Оперативное и качественное выполнение поручений главы города Чебоксары и заместителей главы администрации города, руководителя Учреждения»;

в разделе VI «Условия оплаты труда руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера»:

абзац седьмой пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

         «Кроме того, руководителю учреждения, при наличии экономии фонда оплаты труда, по решению Учредителя может быть выплачена дополнительная премия за проведение на высоком организационном уровне городских мероприятий в связи с праздничными и юбилейными датами города Чебоксары, за оперативное и качественное выполнение поручений главы города Чебоксары и заместителей главы администрации города. Конкретный размер дополнительных премий устанавливается распоряжением Учредителя.»;

абзац второй и таблицу пункта 6.2 изложить в следующей редакции:

«Размер должностного оклада руководителю Учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда, с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости Учреждения:

»;

графу 2 строки 1.3 Таблицы № 1 Приложения к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере дорожного хозяйства и благоустройства  изложить в следующей редакции:

«Выполнение, соблюдение сроков исполнения постановлений, распоряжений и поручений органов местного самоуправления города Чебоксары, исполнение поручений главы города Чебоксары и заместителей главы администрации города».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ.

Глава города Чебоксары                                                                  Д.В. Спирин