г. Чебоксары Чувашской Республики
448 О внесении изменений в постановление администрации города Чебоксары от 27.09.2021 № 1726 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере управления жилищным фондом и благоустройства»
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023 протокол № 11, администрация города Чебоксары п о с т а н о в л я е т:
- Внести в постановление администрации города Чебоксары от27.09.2021 № 1726 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» следующие изменения:
1.1. В наименовании и пункте 1 слова «в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» заменить словами «в сфере управления жилищным фондом, благоустройства, строительства и реконструкции».
1.2. В Примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений города Чебоксары, занятых в сфере управления жилищным фондом и благоустройства (далее – Примерное положение):
1.2.1. в наименовании и пункте 1.1 слова «в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» заменить словами «в сфере управления жилищным фондом, благоустройства, строительства и реконструкции»;
1.2.2. пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется на календарный год из объема субсидии, поступающей в установленном порядке Учреждению из бюджета города Чебоксары, исходя из следующих значений (в расчете на год):
|
Составляющие фонда оплаты труда |
Количество должностных окладов, предусмотренных при формировании фонда оплаты труда |
|
1 |
2 |
|
Должностных окладов |
12 |
|
Повышающий коэффициент по занимаемой должности |
2 |
|
Персональный повышающий коэффициент |
40 |
|
Премиальные выплаты по итогам работы |
4 |
|
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет |
2 |
|
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь |
3 |
|
Итого |
63 |
»;
1.2.3. в приложении к Примерному положению:
в наименовании слова «в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» заменить словами «в сфере управления жилищным фондом, благоустройства, строительства и реконструкции»;
в наименовании таблицы № 1 слова «в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» заменить словами «в сфере управления жилищным фондом, благоустройства, строительства и реконструкции».
в наименовании таблицы № 2 слова «в сфере управления жилищным фондом и благоустройства» заменить словами «в сфере управления жилищным фондом, благоустройства, строительства и реконструкции».
- Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
- Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на заместителя главы администрации города Чебоксары по вопросам ЖКХ.
Глава города Чебоксары В.А. Доброхотов