Использование Резерва

Использование кадрового резерва осуществляется на основании решения представителя нанимателя (работодателя) путем замещения резервистом с его письменного согласия вакантной должности муниципальной службы той группы должностей, в которую он включен постановлением администрации города Чебоксары.

Резервист, состоящий в кадровом резерве на замещение конкретной должности муниципальной службы, с его письменного согласия может быть назначен на другую должность муниципальной службы той же группы должностей муниципальной службы, в которую он включен постановлением администрации города Чебоксары.

Замещение резервистом вакантной должности муниципальной службы производится на основании Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Положения о муниципальной службе муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, утвержденного решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 17.04.2008 N 964, Правил внутреннего трудового распорядка администрации города Чебоксары, ее отраслевых и функциональных органов, обладающих статусом юридического лица.

Включение кандидата в кадровый резерв не является основанием для обязательного назначения его на резервируемую(ые) должность(и).