Перечень представляемых документов

Претендент на включение в кадровый резерв в установленные сроки представляет секретарю Комиссии:

заявление
анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10.10.2024 № 870 (в электронном виде и на бумажном носителе)

Граждане, не состоящие на муниципальной службе, дополнительно представляют следующие документы и материалы:

копию паспорта или заменяющего его документа
копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) претендента (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), и (или) сведения о трудовой деятельности
копии документов об образовании, документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания
копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации
копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу
согласие на обработку персональных данных
фотография 4 x 6

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты») .

Основанием для отказа кандидату в приеме документов является: непредставление всех документов; несоответствие требованиям, предъявляемым к кандидатам на замещение соответствующей должности муниципальной службы (группы должностей); наличие ограничений для включения в кадровый резерв.

Распечатать