Формирование Резерва

1. Формирование Резерва из числа лауреатов конкурса «Лидеры России» и лауреатов конкурса «Управленческая команда»

Управление кадровой политики администрации города Чебоксары в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов на включение в Резерв от лауреатов конкурсов направляет их в Конкурсную комиссию, которая не позднее 20 рабочих дней рассматривает их на своем заседании.

Конкурсной комиссией: рассматриваются документы, представленные лауреатами конкурсов, и оцениваются результаты их трудовой деятельности.

Конкурсная комиссия может принять решение о проведении собеседования с лауреатами конкурсов либо о применении иных методов оценки, не противоречащих законодательству Российской Федерации.

По результатам проведения оценочных мероприятий Конкурсная комиссия определяет целевые группы, в которые рекомендуются лауреаты, а также уровень их готовности к назначению на резервируемую(ые) должность(и).

Решение Конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Конкурсной комиссии и оформляется протоколом, который в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии подписывается председательствующим Конкурсной комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Конкурсной комиссии.

Решение Конкурсной комиссии является основанием для включения лауреатов конкурсов в Резерв.

Лауреаты конкурсов включается в Резерв распоряжением главы города Чебоксары в течение 15 рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.

В распоряжении главы города Чебоксары указываются: фамилия, имя отчество лауреата конкурса; целевая(ые) группа(ы), в которую(ые) он включен; уровень их готовности к назначению на резервируемую(ые) должность(и).

Управление кадровой политики администрации города Чебоксары доводит распоряжение главы города Чебоксары до лауреатов конкурсов путем направления сообщения по адресу электронной почты, указанному в заявлении, в течение 5 календарных дней со дня его подписания.

Лауреаты конкурсов включаются в Резерв на срок до трех лет.

Лица в статусе «неработающий» могут состоять в Резерве не более одного года. Изменение статуса (трудоустройство) является основанием для продления срока нахождения в Резерве до трех лет (включая период пребывания в Резерве в статусе «неработающий»).

2. Формирование Резерва из числа кандидатов и самовыдвиженцев

В целях проведения отбора лиц из числа самовыдвиженцев администрация города Чебоксары размещает на официальном сайте города Чебоксары в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее - сайт) объявление о приеме документов для участия в отборе лиц из числа самовыдвиженцев, а также следующую информацию:

ограничения для включения в Резерв;
перечень документов и материалов, подлежащих представлению;
место и время приема документов;
сведения об источнике подробной информации об отборе лиц из числа самовыдвиженцев (телефон, факс, электронная почта).

По решению администрации города Чебоксары информация об отборе лиц из числа самовыдвиженцев также направляется в виде письма в адрес органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов, организаций, общественных объединений, политических партий. Информация также может дополнительно публиковаться в периодическом печатном издании.

Прием документов для участия в отборе лиц из числа самовыдвиженцев осуществляется администрацией города Чебоксары постоянно с даты размещения на сайте объявления о приеме документов для участия в отборе из числа самовыдвиженцев.

Ходатайство, заявление самовыдвиженца рассматриваются на заседании Конкурсной комиссии не позднее 30 рабочих дней со дня их поступления в администрацию города Чебоксары.

Конкурсной комиссией:

запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата, самовыдвиженца;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата, самовыдвиженца;
оцениваются результаты трудовой деятельности кандидата, самовыдвиженца;
проводятся собеседования с кандидатом, самовыдвиженцем;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

По результатам рассмотрения документов кандидатов, самовыдвиженцев, проведения собеседований и применения иных методов, не противоречащих законодательству Российской Федерации, членами Конкурсной комиссии осуществляется оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов и самовыдвиженцев, участвующих в отборе, по 5-балльной системе по следующим критериям:

ориентация на достижение результата: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации, структурного подразделения организации под руководством кандидата, самовыдвиженца, наличие успешно реализованных проектов;
профессиональная компетентность: наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление, масштабность мышления, информированность;
социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, готовность к саморазвитию, позитивность, стрессоустойчивость, логичность речи.

По результатам проведения оценочных мероприятий Конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

поддержать ходатайство соответствующего функционального или отраслевого органа администрации города Чебоксары, осуществляющего права учредителя муниципального учреждения, о включении кандидата в Резерв;
поддержать ходатайство управления имущественных и земельных отношений администрации города Чебоксары о включении кандидата в Резерв;
не поддерживать ходатайство соответствующего функционального или отраслевого органа администрации города Чебоксары, осуществляющего права учредителя муниципального учреждения, о включении кандидата в Резерв с обоснованием такого решения;
не поддержать ходатайство управления имущественных и земельных отношений администрации города Чебоксары о включении кандидата в Резерв с обоснованием такого решения;
считать самовыдвиженца прошедшим отбор на включение в Резерв;
считать самовыдвиженца не прошедшим отбор на включение в Резерв с обоснованием такого решения.

Решением Конкурсной комиссии также определяются целевые группы, в которые включаются прошедшие отбор кандидаты и самовыдвиженцы, а также уровень их готовности к назначению на резервируемую(ые) должность(и).

Решение Конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата, самовыдвиженца в Резерв. Кандидат, самовыдвиженец включаются в Резерв распоряжением главы города Чебоксары в течение 15 рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.

В распоряжении главы города Чебоксары указываются: фамилия, имя отчество лауреата кандидата, самовыдвиженца; целевая(ые) группа(ы), в которую(ые) включен кандидат, самовыдвиженц; уровень их готовности к назначению на резервируемую(ые) должность(и).

Управление кадровой политики администрации города Чебоксары доводит распоряжение главы города Чебоксары до кандидата, самовыдвиженца путем направления сообщения по адресу электронной почты, указанному в заявлении, в течение 5 календарных дней со дня его подписания.

Кандидаты и самовыдвиженецы включаются в Резерв на срок до трех лет.

Распечатать