Исключение из Резерва
- Резервист исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению администрации города Чебоксары;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
в случае увольнения с муниципальной службы в связи с утратой доверия в связи с совершением правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (для муниципальных служащих);
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (для государственных гражданских служащих);
по истечении трех лет нахождения в Резерве;
в случае назначения лица, включенного в Резерв, на управленческую должность в рамках целевой группы, для замещения которой гражданин включен в Резерв;
в случае осуждения резервиста к наказанию, исключающему возможность продолжения деятельности по месту работы (службы), в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
в случае признания его судом недееспособным;
в случае смерти;
в случае сокращения резервируемой должности.
- Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Конкурсной комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы города Чебоксары в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии.
- Решение об исключении лиц, рекомендованных Конкурсной комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением главы города Чебоксары, которое размещается на сайте.
- Гражданин в течение 7 календарных дней после принятия правового акта главы города Чебоксары об исключении его из Резерва, извещается об этом путем направления сообщения по адресу электронной почты, указанному в заявлении Лауреата конкурса «Лидеры России», лауреата конкурса «Управленческая команда», самовыдвиженца или кандидата.