Профессия

Главный специалист-эксперт сектора бытовых услуг управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства

Подробнее

Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта сектора бытовых услуг управления по развитию потребительского рынка и предпринимательства администрации города Чебоксары.

 

1. Начало приема документов для участия в конкурсе «31» июля 2020 г., окончание – «20» августа 2020 г.

Документы принимаются ежедневно по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36, с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Контактное лицо: Шайкина Наталия Ильинична, Григорьева Ольга Дмитриевна.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru

Номер контактного телефона: 23-50-39, 23-51-16.

 

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

К уровню образования: высшее образование;

К стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

 

Должностные обязанности:

разрабатывать программы (подпрограммы) развития сферы бытового обслуживания, предложения к текущим и перспективным программам социально-экономического развития города по отрасли бытового обслуживания населения;

разрабатывать долгосрочные, среднесрочные, краткосрочные прогнозы развития сферы бытового обслуживания; предложения по развитию сферы бытового обслуживания;

разрабатывать положения, методические рекомендации по вопросам оказания бытовых услуг для хозяйствующих субъектов;

анализировать проекты нормативных правовых актов, проекты муниципальных правовых актов, проекты договоров, муниципальных целевых программ структурных подразделений администрации города Чебоксары, территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары, представленные для согласования;

готовить информацию о развитии сферы бытового обслуживания города Чебоксары, о ходе реализации целевой программы (подпрограммы) отрасли, иных текущих и перспективных программ, иные аналитические, информационно-аналитические, информационные материалы по сфере бытового обслуживания;

вести учет показателей развития отрасли бытового обслуживания;

своевременно актуализировать (подготавливать) нормативные правовые акты в части сферы бытового обслуживания, информацию по вопросам развития сферы бытового обслуживания (документы, информационно – аналитические материалы) на официальном сайте администрации города в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

оказывать методологическую, консультационную, информационную и организационную помощь хозяйствующим субъектам в организации и осуществлении их деятельности в сфере бытового обслуживания;

проводить мониторинг обеспеченности населения бытовыми услугами, территориальной доступности объектов бытового обслуживания, для использования в работе по вопросам, входящим в его компетенцию;

исполнять функции  ведения реестра объектов по оказанию бытовых услуг на территории города Чебоксары и учета за их количеством;

исполнять функции организатора проведения мероприятий по оказанию отдельных видов бытовых услуг на льготных условиях отдельной категории граждан;

исполнять функции организатора проведения совещаний, семинаров и иных информационных мероприятий для хозяйствующих субъектов, занятых в сфере бытового обслуживания, по вопросам сферы бытового обслуживания,  по изменениям, произошедшим в законодательстве;

обобщать и распространять положительный опыт деятельности организаций бытового обслуживания в новых экономических условиях;

исполнять функции организатора проведения отраслевых мероприятий: фестивалей красоты, чемпионатов, конкурсов, смотров профессионального мастерства, выставок, форумов, ярмарок;

оказывать содействие в обеспечении доступности объектов бытового обслуживания для инвалидов и других маломобильных граждан;

оказывать содействие в профессиональном совершенствовании кадрового потенциала сферы бытовых услуг;

оказывать содействие в организации мероприятий по повышению квалификации и профессионального мастерства специалистов сферы бытового обслуживания (учебные семинары, мастер-классы и т.п.);

проводить консультации для граждан, юридических лиц по вопросам сферы бытового обслуживания;

исполнять иные обязанности по письменному распоряжению главы администрации города Чебоксары, заместителя главы администрации по экономическому развитию и финансам, начальника управления, непосредственного руководителя, в случае производственной необходимости.

 

3. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на участие в конкурсе;

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с внесенными изменениями);

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

4. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.

 Типовой договор