Профессия

Главный специалист-эксперт отдела регулирования тарифов управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций в сфере трудовых отношений

Подробнее

Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – эксперта отдела регулирования тарифов управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций администрации города Чебоксары (специалиста администрации города Чебоксары, осуществляющего государственные полномочия Чувашской Республики в сфере трудовых отношений).

Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36, кабинет 202.

Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru

Контактное лицо: Шайкина Наталия Ильинична, Григорьева Ольга Дмитриевна.

Номер контактного телефона: 23-50-39.

2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.
3. Начало приема документов для участия в конкурсе «05» июня 2020 г., окончание – «25» июня 2020 г. Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
4. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

к уровню образования: высшее образование;

к стажу работы:

стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности:

в сфере реализации государственной политики в области охраны труда:

разработка муниципальной программы улучшения условий охраны труда и обеспечение контроля за ее выполнением на территории города Чебоксары;

сбор информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Чебоксары;

подготовка аналитических материалов о состоянии условий и охраны труда на территории города Чебоксары;

проведение уведомительной регистрации коллективных договоров;

проведение проверки, в случае необходимости, полномочий представителей сторон коллективного трудового спора; анализ причины возникновения коллективных трудовых споров, подготовка предложений по их устранению; оказание методической помощи сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения.

В сфере осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в  подведомственных организациях в части охраны труда:

участие в составлении ежегодного плана проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях;

осуществление плановых проверок подведомственных организаций согласно ежегодному плану проведения ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях в части охраны труда;

анализ сведений, содержащихся в документах подведомственных организаций, и документов, используемых при осуществлении их деятельности и связанных с исполнением ими требований трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части охраны труда;

участие в разработке проектов актов по результатам проведения проверок;

контроль за своевременным устранением нарушений в части охраны труда, выявленных в результате проведения мероприятий по контролю;

информирование о проведенных территориальными, отраслевыми и функциональными органами администрации города мероприятий по ведомственному контролю за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части охраны труда;

подготовка аналитических материалов по вопросам осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях в части охраны труда.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на участие в конкурсе;

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с внесенными изменениями);

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки или сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.

 Типовой договор