Профессия

Подробнее

Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта управления культуры и развития туризма администрации города Чебоксары.

Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36., кабинет 202.

Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru

Контактное лицо: Семенова Валерия Вениаминовна

Номер контактного телефона: 23-50-93.

2. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул.  К. Маркса, д. 36. каб. 408
3. Начало приема документов для участия в конкурсе «19» февраля 2020 г., окончание – «10» марта 2020 г. Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
4. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

к уровню образования: высшее образование;

к стажу работы:

стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности:

- исполнять и осуществлять контроль за выполнением приказов Министерства культуры Российской Федерации и Чувашской Республики постановлений и распоряжений главы города Чебоксары, приказов управления культуры администрации города Чебоксары по развитию библиотечного, музейного дела и охране памятников;

- координировать и анализировать состояние дел в курируемых детских музыкальных, художественных школах и школах искусств города, своевременно готовит предложения и рекомендации по улучшению их деятельности;

- обеспечивать реализацию городской программы выполнения Закона Чувашской Республики «О языках в Чувашской Республике»;

- систематически анализировать работу централизованных библиотечных систем города Чебоксары, оказывает им методическую помощь;

- выполнять требования системы менеджмента качества, установленные в документации на систему менеджмента качества;

- принимать конкретные меры по развитию сети музыкальных, художественных школ и школ искусств города, библиотек города Чебоксары;

- участвовать в разработке республиканских и муниципальных программ по вопросам библиотечного, музейного дела;

- организовать, а также привлекать специалистов учреждений дополнительного образования и библиотечного дела города для участия в культурно-массовых мероприятиях, проводимых на территории города Чебоксары.

- подготавливать совместно с другими специалистами отрасли проекты постановлений, распоряжений, приказов, планов, предложений, инструкций, справок, информации и других необходимых материалов по вопросам работы курируемых учреждений.

- разрабатывать и выполнять текущие, тематические перспективные планы работы управления культуры администрации города Чебоксары по своему направлению.

- планировать, обеспечивать подготовку и проведения на высоком качественном уровне городских, республиканских конкурсов юных музыкантов, выставок художественных работ учащихся, мероприятий для детей и юношества.

- контролировать выполнение директорами по укреплению материально-технической базы подведомственных учреждений города, их пожарной безопасности, охраны труда сотрудников учреждений, сохранности имущества курируемых учреждений.

- организовать аттестацию директоров и педагогических работников музыкальных, художественных школ и школ искусств города, участвовать в подготовке и проведении аттестации работников иных подведомственных учреждений.

- принимать участие в организации и проведении конкретных массовых мероприятий, тематических вечеров, театрализованных праздников, праздничных концертов на больших общегородских праздниках по поручению начальника управления культуры администрации города Чебоксары.

- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и юридических лиц и принимать по ним решения в установленном законодательством порядке.

- вести кадровые вопросы муниципальных служащих управления культуры администрации города Чебоксары.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на участие в конкурсе;

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с внесенными изменениями);

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.

Типовой договор