Подробнее

Информационное сообщение (объявление)

о проведении конкурса на замещение

вакантной должности муниципальной службы

в администрации Калининского района города Чебоксары

1. Администрация Калининского района города Чебоксары объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заведующего сектором информатизации отдела финансово-экономического обеспечения и информатизации администрации Калининского района города Чебоксары.

     Место нахождения: г. Чебоксары, ул. 50 лет Октября, д. 10а., 210,211,213.

     Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. 50 лет Октября, д. 10а.

     Адрес электронной почты: kalin_pravo3@cap.ru

     Контактное лицо: Иванова Наталия Михайловна, Кудряшова Марина Леонидовна, Карпулин Лев Гурьевич

     Номер контактного телефона: 23-44-05, 23-44-04, 23-44-26.

2. Начало приема документов для участия в конкурсе с «5» апреля 2023 г., окончание – «25» апреля 2023 г.

3. Прием документов осуществляется по адресу: город Чебоксары, ул. 50 лет Октября, д. 10а, каб.210,211.

Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

4. К претенденту на  замещение  указанной   должности  предъявляются следующие требования:

к уровню профессионального образования: высшее образование;

к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности: требования не предъявляются;

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы с поручениями, обращениями граждан и иными документами; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; расстановки приоритетов и эффективного планирования работы; практического применения нормативных правовых актов; исполнительской дисциплины; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического получения дополнительного профессионального образования; подготовки деловой корреспонденции.

5. Должностные обязанности:

организует, планирует деятельность сектора, его взаимодействие с другими структурными подразделениями и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;

обеспечивает соблюдение работниками сектора правил внутреннего трудового распорядка;

вносит предложения руководству по подбору и расстановке кадров в секторе;

участвует в экспресс-обучении специалистов отделов администрации с информационной системой СЭД «Делопроизводство, который поддерживает базовые технологические функции электронного документооборота и стандартные процедуры делопроизводства (системы «Делопроизводство, «Обращение граждан) и консультирование пользователей;

участвует в работе заседаний администрации, а также в совещаниях, планерках, проводимых в администрации района;

выносит на рассмотрение главы администрации района вопросы, касающиеся компьютеризации администрации;

осуществляет контроль за качеством каналов связи и взаимодействие со службами связи для оперативного устранения неполадок;

вносит предложения по приобретению и модернизации компьютерного оборудования, по планам информатизации, по рациональной организации документооборота и информационного обеспечения, по распределению обязанностей и закреплению ответственных работников в ходе внедрения и эксплуатации информационных систем;

организует отправку и прием документов по электронной почте;

организует ведения базы данных писем и обращений граждан;

обеспечивает устойчивое функционирование файл-сервера и оборудования объединенной локальной сети администрации;

выполняет регламентные функций администратора локальной сети по определению прав доступа пользователей к ресурсам сети;

устанавливает на сервере стандартный комплект программного обеспечения;

организует контроль за соблюдением пользователями правил работы в сети;

проводит организацию размещения, установки и подключения компьютеров к локальной сети;

подготавливает предложения по развитию локальной сети, а также по приобретению и модернизации оборудования локальной сети;

поддерживает в работоспособном состоянии компьютерно - коммуникационное оборудование администрации;

осуществляет и координирует мероприятия по защите и предотвращению несанкционированного доступа к информации;

подготавливает предложения и нормативные документы по вопросам информатизации;

осуществляет техническое сопровождение Интернет-сайта администрации района;

содействует развитию информационных технологий на территории района и созданию единого информационного пространства;

курирует вопросы взаимодействия со средствами массовой информации, освещения деятельности администрации района через средства массовой информации и сайт;

исполняет поручения, распоряжения и указания вышестоящих руководителей, отданные в пределах их полномочий;

осуществляет ведение делопроизводства в отделе;

выполняет требования системы менеджмента качества, установленные в документации системы менеджмента качества;

контролирует выполнение требований СМК специалистами - экспертами сектора, установленных в документации СМК;

проводит анализ выполнения требований СМК и выполняет корректирующие и предупреждающие действия.

6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с внесенными изменениями);

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию документа, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, вправе представить иные документы (характеристики, рекомендации, отзывы, копии документов о присвоении почетных званий, классного чина, дипломатического ранга, воинского, специального звания, награждении государственными наградами и т.п.)

При приеме на указанную должность победитель конкурса дополнительно представляет следующие документы:

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

уведомление о принадлежащих им, их супругам и несовершеннолетним детям цифровых финансовых активах, цифровых правах, включающих одновременно цифровые финансовые активы и иные цифровые права, утилитарных цифровых правах и цифровой валюте (при их наличии).

7. С подробной информацией о конкурсе и администрации Калининского района г.Чебоксары можно ознакомиться на официальном сайте – http://kalin.cap.ru/.