Карамаликова Христина Юрьевна - Главный специалист-эксперт по вопросам трудовых отношений

Должностная инструкция главного специалиста - эксперта отдела инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

• Главный специалист-эксперт отдела инвестиций, промышленности и внешнеэкономических связей администрации города Чебоксары (далее - главный специалист-эксперт) замещает старшую муниципальную должность в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в Чувашской Рес­публике.
• Главный специалист-эксперт в своей деятельности непосредственно подчиняется начальнику отдела.
• Главный специалист-эксперт отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности главой администрации города Чебок­сары по представлению начальника отдела, начальника управления по регули­рованию тарифов, экономики предприятий и инвестиций, заместителя главы администрации города Чебоксары по экономическому развитию и финансам.
• В период временного отсутствия обязанности главного специалиста-эксперта распределяются начальником отдела между другими главными специалистами - экспертами отдела.
• Главный специалист - эксперт в своей деятельности руководству­ется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Респуб­лики, нормативными, правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики «О муниципальной службе в Чу­вашской Республике», Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, решениями Чебоксарского городского Соб­рания депутатов, постановлениями и распоряжениями администрации города Чебоксары, документацией системы менеджмента качества, положением об от­деле инвестиций, промышленности и внешнеэкономической деятельности, на­стоящей должностной инструкцией.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
   • Исполняет возложенные на него функции и поручения в полном объеме, своевременно и в установленном порядке.
   • Выполняет поручения начальника отдела и начальника управления.
   • Организует работу по обеспечению и исполнению нормативных правовых актов Чебоксарского городского Собрания депутатов и администра­ции города Чебоксары в соответствии с компетенцией.
   • Участвует в разработке проектов нормативных правовых актов Че­боксарского городского Собрания депутатов и администрации города Чебокса­ры.
   • Исходя из задач и функций отдела (управления) главный специа­лист - эксперт обязан:

2.5.1. в области трудовых отношений:

• вести уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных и пролонгированных на территории муниципального образования, в случае вы­явления в них условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, сообщать об этом представителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда в Чувашской Республике;
• осуществлять контроль за выполнением коллективных договоров;
• вести уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, за ис­ключением коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникаю­щих в случаях, когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федера­ции в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена;
• оказывать содействие в урегулировании коллективных трудовых споров;
• проводить проверку, в случае необходимости, полномочий представителей сторон коллективного трудового спора;
• выявлять, анализировать и обобщать причины возникновения коллективных трудовых споров, оказывать методическую помощь сторонам коллективного трудового спора на всех этапах его рассмотрения и разрешения;
• принимать участие в разработке проекта муниципального соглашения о соци­альном партнерстве, плана мероприятий по его реализации и контролю его ис­полнения, плана работы муниципальной трехсторонней комиссии по регулиро­ванию социально-трудовых отношений;
• оказывать содействие в развитии системы социального партнерства в трудо­вых отношениях;
• изучать и анализировать состояние трудовой сферы и социального партнерства в организациях, расположенных на территории муниципального образования;
  • в области охраны труда:
• обеспечивать реализацию на территории муниципального образования государственной политики в области охраны труда;
• разрабатывать территориальные программы улучшения условий и охраны тру­да и обеспечивать контроль за их выполнением на территории муниципального образования;
• осуществлять методическое руководство деятельностью служб охраны труда организаций, расположенных на территории соответствующего муниципально­го образования;
• организовывать проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• изучать и анализировать состояние условий и охраны труда в организациях, расположенных на территории соответствующего муниципального образования;
• организовывать проведение семинаров, совещаний, смотров, конкурсов в области трудовых отношений и охраны труда, месячников по охране труда, выставок специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работников, Дня охраны труда;
• организовывать проведение на территории муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверку знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;
• организовывать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального образования, в том числе в рамках мониторинга условий и охраны труда;
• готовить информационные и аналитические материалы, справки, доклады, в том числе муниципальные доклады о состоянии условий и охраны труда;
• принимать участие:

а) в разработке и реализации мероприятий республиканских программ улучшения условий, охраны труда и здоровья работающих в Чувашской Республике;

б) в проведении регионального этапа конкурса «Организация высокой социальной эффективности», смотра-конкурса по охране труда между районами, городами Чувашской Республики;

в) в расследовании групповых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным и тяжелым исходами, произошедших на территории муниципального образования;

г) в рассмотрении споров между работодателями и работниками организаций, расположенных на территории соответствующего муниципального образования, по вопросам условий и охраны труда.

• Оказывает практическую и методическую помощь в разрешении вопросов в области трудовых отношений и охраны труда организациям, расположенным на территории муниципального образования.
• Принимает участие по вопросам трудовых отношений и охраны труда в ра­боте совещательных органов, действующих на территории муниципального об­разования.
• Своевременно представляет информацию, предложения, аналитические справки по вопросам трудовых отношений, улучшения условий и охраны труда по запросу Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, Государственной инспекции труда в Чувашской Республике, орга­нов прокуратуры.
• Изучает и распространяет передовой опыт по охране труда, развитию тру­довых отношений и социального партнерства.
• Регулярно информирует общественность через средства массовой инфор­мации о состоянии условий и охраны труда, соблюдении трудового законода­тельства и развитии социального партнерства в организациях, расположенных на территории муниципального образования, деятельности администрации го­родского округа в данном направлении.
• Участвует в проверочных мероприятиях по соблюдению трудового зако­нодательства в организациях независимо от организационно-правовых форм собственности совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного кон­троля и надзора.
• Обеспечивает своевременный и качественный сбор, обработку и анализ имеющейся информации (сводок, отчетов, справок, устной информации).
• Разрабатывает аналитические материалы для Министерства экономическо­го развития, промышленности и торговли Чувашской Республики о состоянии и тенденциях развития государственной политики в области труда и охраны тру­да.
• Принимает участие в организационных и методических совещаниях в рам­ках исполнения возложенных функций на отдел.
• Подготавливает ответы на запросы государственных органов, учреждений, организаций и граждан, касающихся компетенции отдела.
• Обеспечивает в пределах своих полномочий соблюдение, защиту прав и законных интересов граждан и юридических лиц.
• Поддерживает уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей.
• Соблюдает законодательные акты Российской Федерации и Чувашской Республики.
• Хранит государственную и иную, охраняемую законом тайну, не разгла­шает ставшие ему известные в связи с исполнением служебных обязанностей сведения.
• Выполняет требования системы менеджмента качества, установленные в документации по системе менеджмента качества.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ

3.1.      Главный специалист - эксперт имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

3.2.      Получает в установленном порядке от государственных органов, предприятий, учреждений, организаций независимо от форм собственности, граждан и общественных объединений статистические и оперативные данные, отчётные и справочные материалы по вопросам, входящим в сферу деятельности отдела (управления), необходимые для исполнения главного специалиста - эксперта своих должностных обязанностей.

3.3.      Принимает участие в подготовке проектов нормативных правовых актов и других материалов, относящихся к компетенции своего отдела (управления).

3.4.      Посещает в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела (управления), а также докладывает своему руководству о всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

3.5.      Получает от иных органов самоуправления, необходимые данные для выполнения возложенных на отдел задач и осуществления обязанностей.

3.6.      Принимает участие в работе заседаний администрации города Чебоксары по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

3.7.      Вносит на рассмотрение начальника отдела и начальника управления по регулированию тарифов, экономики предприятий и инвестиций предложения по совершенствованию работы отдела.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный специалист - эксперт несет ответственность за:

• Некачественное и несвоевременное исполнение возложенных обя­занностей и функций, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.
• Нарушение правил служебного распорядка администрации города Чебоксары, нарушение трудовой дисциплины.
• Превышение должностных полномочий.
• Разглашение информации для служебного пользования, не сохране­ние государственной и иной охраняемой законом тайны, сведений, ставших из­вестных в связи с исполнением должностных обязанностей.
• Нарушение ограничений, установленных законодательством о муни­ципальной службе.
• Несоблюдение Кодекса этики и служебного поведения муниципаль­ных служащих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправ­ления города Чебоксары.

5. СЛУЖЕБНЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

• Главный специалист-эксперт отдела взаимодействует с органами государственной власти, со структурными подразделениями администрации го­рода Чебоксары, иными органами самоуправления города Чебоксары, предпри­ятиями, организациями и общественными объединениями города Чебоксары, индивидуальными предпринимателями, иными учреждениями, гражданами по вопросам входящим в его компетенцию.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Квалификационные требования, предъявляемые для замещения старших должностей муниципальной службы

Уровень          профессионального   образования   (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «специалисты»): высшее образование.

Уровень          профессионального   образования   (к должностям муниципальной службы по функциональному признаку «обеспечивающие специалисты»): профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.