Два основных вопроса было рассмотрено сегодня на заседании территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – о мерах по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях и организациях города и о выполнении договоров аренды приватизированными и арендными предприятиями торговли, общественного питания и бытового обслуживания на муниципальных предприятиях. Среднемесячная заработная плата на крупных и средних предприятиях города по состоянию на 1 июня этого года составила 3877,5 рублей, что на 28,3 % выше соответствующего периода прошлого года. «Это очень хороший результат», – отметил первый заместитель главы администрации города Владимир Шугаев и приступил к теме задолженности по заработной плате. Как сказал Владимир Семенович, задолженность по заработной плате сегодня имеют 42 предприятия на сумму 21082 тысячи рублей. В среднем задержка по зарплате на предприятиях и организациях города – 1,5 месяца. Наиболее проблемное предприятие – ПО им. В. И. Чапаева. По итогам первого квартала задолженность работникам здесь составила 8049 тысяч рублей. Однако и тут наметилась тенденция к снижению задолженности. Совместная работа администрации города, профсоюзов и работодателей (а именно этот союз представляет территориальную трехстороннюю комиссию) позитивно отразилась и на других показателях жизни чебоксарцев. Участники заседания отметили роль Соглашений между администрацией города, профсоюзами и предприятиями столицы. Средняя заработная плата в Чебоксарах за исключением отдельных предприятий (к примеру, ОАО «Чебоксарский завод «Металлист») сегодня не ниже прожиточного минимума. Не мало промышленных объектов, где среднемесячная заработная плата превышает прожиточный минимум в несколько раз. Тем не менее, на трехсторонней комиссии приняли решение рекомендовать работодателям увеличить заработную плату работникам. Кроме того, как и прежде, члены комиссии намерены ежеквартально заслушивать руководителей предприятий, имеющих задолженность по заработной плате. По второму вопросу, касающегося договоров аренды, выступил председатель горкомимущества Валерий Арисов. Он проинформировал присутствующих, что сегодня в долгосрочной аренде у предпринимателей находится 20 муниципальных предприятий (торговые точки, предприятия бытового обслуживания, общественного питания). Такие договора имеют большое социальное значение, поскольку являются одной из форм привлечения инвестиционного капитала. Последнее в итоге приводит к созданию новых рабочих мест, способствует повышению квалификации работников, увеличению уровня заработной платы и т. д. Как сказал Валерий Арисов, решение о передаче в аренду или о приватизации того или иного предприятия принимается, как правило, в отношении неплатежеспособных предприятий. Их же сдают в аренду тем, кто имеет денежные средства. Причем арендаторы по договору аренды и во исполнении распоряжения главы администрации берут на себя трудоустройство коллектива муниципального предприятия.