"Ассоциация менеджеров России" подготовила очередной, четвертый выпуск рейтингов "Самые профессиональные менеджеры России". Определены в нем и рейтинги профессиональной репутации 87 региональных администраций Российской Федерации. Они оценивают "способность руководителей российских регионов создавать благоприятный экономический климат и условия для экономического роста, а также их личную деловую репутацию". У Чувашской Республики – четвертое место в рейтинге профессиональной репутации региональных администраций в стране. По данному показателю административная команда Чувашии (в выпуске приведены Президент республики Н. Федоров, заместитель Председателя Кабинета Министров, Министр финансов Н. Смирнов, заместитель Председателя Правительства, Министр экономического развития и торговли М. Илларионова - авторитетные эксперты рассматривали глав региональных администраций и руководителей, отвечающих за экономическую политику в регионе) опередила администрации Москвы, Московской области, Татарстана, Башкортостана, Санкт-Петербурга, Ленинградской, Нижегородской, Пермской, Волгоградской, Кировской, Воронежской и других областей. Позади нее – административные команды 83 регионов. 15 октября в честь лучших менеджеров России состоится торжественный прием на одной из самых престижных площадок Москвы – Международном Доме музыки. В числе приглашенных – представители политической и экономической элиты, видные общественные фигуры и деятели искусства. Интегральная оценка рейтинга строится на учете десятков критериев: эффективность применения антимонопольного законодательства, оперативность документооборота и обработки заявок от бизнеса, открытость и справедливость распределения государственных заказов, соблюдение баланса интересов при взаимодействии с общероссийскими корпорациями, независимость функционирования судебной системы, социальная стабильность, развитие системы путей сообщения, эффективность тарифной политики, своевременность выплат пенсий и пособий, зарплат бюджетникам. Учитывались при подсчете рейтинга и такие критерии, как личная репутация лидера региональной администрации. Его приверженность рыночным идеалам, способность мобилизовать сотрудников на достижение поставленных целей, правильно распределять задачи, полномочия и ответственность; степень общественного доверия к нему, его активность в развитии регионального бизнеса, лидерские качества, позволяющие не только быстро ориентироваться в сложных условиях и принимать адекватные решения, но и быть общественно значимой фигурой.