Глава администрации г. Чебоксары подписал постановление "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях г. Чебоксары". Документ обеспечивает дополнительные гарантии занятости инвалидов, определяет механизм квотирования рабочих мест для трудоустройства и условия предоставления финансовой помощи из бюджета г. Чебоксары работодателям, создающим новые рабочие места для инвалидов. Постановление и положение о квотировании рабочих мест для инвалидов разработано в соответствии с законом Российской Федерации «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Законом Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики», постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики «О мерах по реализации Закона Чувашской Республики «О квотировании рабочих мест для инвалидов в организациях Чувашской Республики». Согласно положению, организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющим деятельность на территории г. Чебоксары, численность работников которых составляет более 30 человек, устанавливается квота для трудоустройства инвалидов в размере 2 процентов от среднесписочной численности. Освобождаются от квоты лишь общественные объединения инвалидов Расчет числа квотируемых мест и инвалидов, подлежащих трудоустройству в счет квоты будет доводится до работодателей ежегодно до 20 февраля. Работодатели в соответствии с квотами в течение месяца обязаны выделять для инвалидов рабочие места. Более того ежеквартально каждый работодатель не позднее 5 числа следующего за отчетным кварталом месяца предоставлять информацию о количестве трудоустроенных. За каждого нетрудоустроенного инвалида предприятию производится начисление обязательной платы, которая определяется Кабинетом Министров Чувашской Республики. Порядок платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квота не распространяется на работодателей, финансируемых из бюджетов различных уровней. Работодателям, создающим рабочие места для инвалидов сверх установленных квот, а также специальные рабочие места, специализированные предприятия (цеха, участки) для трудоустройства инвалидов в счет установленных квот, могут выделяться финансовые средства из бюджета г. Чебоксары. Период финансирования на создание рабочих мест сверх установленных квот и специальных рабочих мест для инвалидов не должен превышать 12 месяцев. При решении вопроса выделения работодателям рабочих мест, будут учитываться следующие критерии: – эффективность создания работодателем дополнительных рабочих мест для инвалидов: объем инвестиций, требуемых для реализации проекта (в том числе, объем вкладываемых собственных средств), количество рабочих мест, стоимостная оценка одного рабочего места; – социальная значимость создаваемых рабочих мест; – создание дополнительных рабочих мест в приоритетных отраслях; – создание дополнительных рабочих мест в приоритетных отраслях городского хозяйства и на предприятиях малого бизнеса; – качество условий труда и уровень заработной платы и т.п.