Профессиональное обучение – одно из эффективных и перспективных направлений повышения конкурентоспособности безработных граждан на рынке труда.

Проблема организации профессионального обучения безработных граждан стала основной на совещании в Чебоксарском городском центре занятости населения, состоявшемся 12 октября.

Участие в совещании приняли представители Департамента федеральной государственной службы занятости населения по Чувашской Республике, руководители служб управления персоналом ОАО «Промтрактор», ОАО «Корпорация «Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат», ОАО «Текстильмаш», ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», ОАО «Чувашкабель», ОАО «Чебоксарский электроаппаратный завод», ОАО «Электроприбор», ОАО «ЧНПК «Элара» и др.

Заместитель руководителя Департамента ФГСЗН по Чувашской Республике Светлана Иванова рассказала о профессиональном обучении безработных граждан в республике, о стажировке как новой форме профобучения.

На работе Чебоксарского городского центра занятости населения по профессиональному обучению безработных граждан более подробно остановился директор Рюрик Морозов. Он ознакомил собравшихся с итогами работы Центра занятости за 9 месяцев 2004 года.

Опытом организации профессионального обучения на предприятии поделились директор по работе с персоналом ОАО «Корпорация «Чебоксарский хлопчатобумажный комбинат», заместитель генерального директора по персоналу ОАО «Чебоксарский агрегатный завод», начальник управления по работе с персоналом ОАО «Промтрактор».

На совещании было отмечено, что профобучение – это шанс стать востребованным на рынке труда, найти работу.

За 9 месяцев Центром занятости на профессиональное обучение, повышение квалификации и стажировку было направлено 1378 граждан. Обучение осуществлялось по более 40 востребованным профессиям: водитель категории В, С, каменщик, машинист гусеничных и пневмоколесных кранов, оператор станков с ЧПУ, продавец-кассир, слесарь по ремонту автомобилей, электрогазосварщик и др., в том числе по интегрированным профессиям штукатур-маляр-облицовщик, плотник-столяр-станочник, каменщик-монтажник ЖБК, повар-кондитер и др. Новыми специальностями стали курсы операторов ПЭВМ со знанием программы «1С: Торговля и склад», операторов ПЭВМ с навыками работы по компьютерной графике и дизайну». Для повышения квалификации бухгалтеров велось обучение по программе «1С: Торговля, склад. Зарплата, кадры», что позволило повысить конкурентоспособность на рынке труда женщин-бухгалтеров старше 40 лет.

Центром занятости совместно с предприятиями, имеющими собственные учебно-производственные базы и учебно-консультационные центры, неоднократно проводились встречи-консультации с безработными гражданами. Работодатели знакомили пришедших с условиями профессионального обучения на предприятиях и перспективами дальнейшего трудоустройства, с условиями труда, социальными гарантиями и льготами, возможностями карьерного роста. Результатом подобной работы стало профессиональное обучение с гарантированным последующим трудоустройством в ОАО «Корпорация «ЧХБК» по специальностям швея и слесарь по ремонту автомобилей; обучение в ГУП «Республиканский центр подготовки и повышения квалификациии кадров «УПК» профессии машинист мостового и козлового кранов для трудоустройства в ОАО "Промтрактор".

Новым направлением в рамках профобучения стала стажировка, хорошо зарекомендовавшая себя. Стажировка велась на рабочих (учебных) местах предприятий и организаций. Организована она была для адаптации на рынке труда молодых специалистов, вчерашних выпускников вузов и техникумов, для получения ими опыта практической работы,  профессионального роста. В этом году стажировка бухгалтеров, бухгалтеров-аудиторов, секретарей-референтов, экономистов, юристов была организована  в Управлении Министерства юстиции РФ по Чувашской Республике, Управлении Министерства по налогам и сборам РФ по Чувашской Республике, ООО ПКФ «Стромон-Энергомонтаж».

Практика и опыт работы Чебоксарского городского центра занятости населения показывают, что профессиональное обучение стало важным направлением в развитии и повышении качества трудового потенциала общества, в обеспечении занятости.