Сегодня в администрации города Чебоксары состоялось заседание Координационного совета по охране и условиям труда г. Чебоксары под председательством заместителя главы администрации Владислава Ялуткина. Заслуженными Дипломами были награждены победители смотра-конкурса по охране труда между организациями г. Чебоксары за 2004 год.

На заседании был рассмотрен ряд вопросов. Основным вопросом, обсуждаемым на координационном совете, стал вопрос о состоянии условий и охраны труда на маршрутных такси на территории г. Чебоксары. Сегодня по городу Чебоксары функционирует 35 маршрутов, на этих маршрутах задействовано около 550 маршрутных такси, около 1100 водителей. В день маршрутные такси перевозят более 100 тысяч пассажиров.

Проведенные проверки специалистами охраны труда районных администраций г. Чебоксары показывают, что некоторые индивидуальные предприниматели заключают со своими водителями трудовые соглашения, которые не предусмотрены Трудовым кодексом РФ. В таких случаях водители социально не защищены, им не предоставляется даже очередной отпуск, не говоря уже о дополнительном отпуске. Что касается режима труда, то ни один работодатель не ведет точного учета рабочего времени водителя.

Так, в ОАО "Городской таксомоторный парк" согласно проведенной аттестации, водителям положен дополнительный отпуск 6 рабочих дней, но он им не предоставляется. Около 1 месяца составляет задержка проведения повторного инструктажа по охране труда с водителями в ООО «ВВС», ОАО «Городской таксомоторный парк». Не организовано обучение и проверка знаний требований охраны труда в ПК «Чебоксарское пассажирское автотранспортное предприятие №2», ООО «Частные пассажирские перевозки». Не ведется работа по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех предприятиях, кроме ОАО "Городской таксомоторный парк". Это предприятие  в 2003 году получило положительное заключение Министерства социальной политики. На всех проверенных предприятиях с водителями проводятся предрейсовые и послерейсовые осмотры.

По итогам проверок можно сделать вывод, что на предприятиях проводится определенная работа в области охраны труда. С водителями проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности, обучение по оказанию первой медицинской помощи.

Но по рекомендации членов Координационного совета для улучшения условий и охраны труда на маршрутных такси необходимо:

Руководителям предприятий:

- активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда

- организоваить обучение и проверку  знаний требований охраны труда со всеми рабониками

- предоставлять водителям дополнительный отпуск 12 рабочих дней

пересмотреть инструкции по охране труда  для водителей

установить контроль за своевременностью проведения инструктажей по охране труда

Индивидуальным предпринимателям:

- заключить трудовые договора и зарегистрировать их в администрациях района

- в случае, если водитель транспортного средства производит ремонт сам, то необходимо обеспечить его костюмом х/б

- предоставлять водителям очередной отпуск не менее 28 календарных дней, а также дополнительный отпуск 12 рабочих дней

- пройти обучение и проверку знаний в области охраны труда в учебных центрах

 Также на заседании был рассмотрен и одобрен Муниципальный доклад о состоянии и условий и охраны труда в г. Чебоксары в 2004 г. и утвержден план работы Координационного Совета по охране и условиям труда на II полугодие 2005 года.