Заботясь о благополучии жителей столицы, городская власть держит таких должников на особом контроле. В первую очередь те предприятия, где задолженность по оплате труда не снижается. Самым крупным неплательщиком в Чебоксарах сегодня является ОАО «Текстильмаш». На 1 февраля нынешнего года долг здесь составлял 2 млн. 663 тыс. руб., а к 1 марта увеличился до 4 млн. 928 тысяч. То есть каждому из 1900 заводчан родное предприятие должно более 5 тыс. руб. Не один месяц задерживает вы­плату кровных своим 570 работникам и ЗАО «Фирма «Чебоксарская керамика». С его генерального директора Бориса Якушкина за нарушение трудового законодательства и миллионный долг уже взыскали штраф в 2 тыс. рублей. Но урок не пошел впрок – на 1 апреля сумма долга выросла до 2 млн. 359 тыс. рублей. Здесь (как, впрочем, и на «Текстильмаше») для сокращения задолженности отправляют работников в административные отпуска.

– Городская администрация, обеспокоенная сложившейся тяжелой ситуацией в этой фирме, – говорит заместитель главы – начальник управления экономики Владислав Ялуткин, – приняла решение помочь ее коллективу. Город готов перевести в разряд муниципальных и содержать за счет своего бюджета детский сад № 30 «Чебоксарской керамики», найти заказчиков на продукцию предприятия – кирпич для строительства домов в столице. Есть возможность реструктуризировать и облегчить выплату долга по арендной плате за землю. Однако со стороны руководителей фирмы встречных шагов, желания поправить дела и позаботиться о своем коллективе пока не видно. Они не ищут рынков сбыта продукции, не работают с дебиторами (предприятиями-должниками). Когда несколько лет назад в такой же ситуации оказался завод им. В.И. Чапаева, его первые лица настойчиво просили о помощи, стучались в двери городских, республиканских и федеральных властей. И республика нашла путь к оздоровлению предприятия.

Не принимают мер для того, чтобы вывести предприятие из финансового тупика, и руководители ООО «СУОР», хотя и здесь долги по зарплате с 1 февраля по 1 апреля выросли с 450 до 655 тыс. руб. Говорят, что готовят его к банкротству. Прокуратура и Государственная инспекция труда намерены привлечь его руководство к административной ответственности. А  первые лица ОАО «Текстильмаш» и ЗАО «Фирма «Чебоксарская керамика» будут держать ответ перед республиканской комиссией по вопросам ликвидации задолженности по оплате труда.

Злостных неплательщиков, которые задерживают зарплату в корыстных целях, можно привлечь и к уголовной ответственности по статье 145.1 УК РФ. В других регионах за неоднократное нарушение трудового законодательства руководителей дисквалифицируют, т.е. лишают возможности занимать руководящие должности. В Марий Эл, к примеру, в прошлом году таким образом наказали 17 руководителей, в Чувашии по инициативе Госинспекции труда – двоих.

В Чебоксарах обычно до столь жестких мер дело не доходит. Предприятия-должники сами стараются побыстрее расплатиться. Вот и позавчера приглашенная на заседание городской комиссии по ликвидации задолженности по оплате труда главный бухгалтер ЗАО «Чувашлифт» Нина Карпова доложила, что 7 апреля полностью выплачена зарплата за февраль, за март – пока наполовину, но к 29 апреля с работниками рассчитаются полностью. Среднемесячная зар­плата в «Чувашлифте» неплохая, около 8 тыс. рублей. Предприятие вовремя платит налоги, в должниках по зарплате оказалось впервые и постарается больше в их число не попадать. В ОАО «Волгостальконструкция», как выяснилось, экономическое положение более сложное. Но и здесь, по словам генерального директора Сергея Кудинова, к 1 мая выплатят последние 100 тысяч долга.    

Работники чебоксарских предприятий – народ терпеливый и к трудностям привычный. К небольшим задержкам зарплаты они относятся с пониманием. Возмущает людей необязательность и откровенное вранье начальников.

...Вчера в редакцию обратились работники бывшего ЖУ-4  управления ЖКХ Ленинского района. С 9 февраля их участок стал банкротом. По предложению руководства коллектив в полном составе написал заявления об увольнении и приеме на работу в ООО «Парк».

- Наш участок – пр. Мира – район густонаселенный. В малосемейках лифты и сантехника постоянно ломаются, - говорили рабочие. – Работаем допоздна, а зарплаты уж два месяца не получаем. Хотя обещают ее нам каждый день...