31 августа состоялась рабочая встреча главы администрации Николая Емельянова с сотрудниками Московского РОВД г. Чебоксары.

С работой районного отделения внутренних дел Николай Иванович, знаком не понаслышке, работая на руководящих должностях сначала заместителем председателя исполкома Московского райсовета, а потом первым заместителем главы администрации Московского района столицы республики, он всячески оказывал поддержку и посильную помощь райотделу.

Сегодня личный состав работников РОВД пополнился молодыми, перспективными сотрудниками, средний возраст которых 25-26 лет. «Райотдел поддерживает славные традиции, является настоящей кузницей кадров для вышестоящих структур» - заметил мэр.

На повестке дня стояли важные вопросы, такие как, эффективное взаимодействие сотрудников с населением по обеспечению правопорядка на территории района, работы по месту жительства с молодежью, реализация основных задач стоящих перед подразделениями в рамках месячника по обеспечению безопасности дорожного движения в г. Чебоксары.  Кроме того, одним из основных вопросов данной встречи, стал вопрос о борьбе с квартирными кражами, в частности, реализация  городской целевой программы «Домофоны», должна частично оказать помощь в решение этой задачи, использование видеонаблюдения в целях предупреждения правонарушений. Кроме того, без внимания не остались проблемы наркомании и табакокурения, бродячих кошек и собак, несанкционированных автостоянок, краж сотовых телефонов и другие вопросы, связанные с обеспечением безопасности горожан.

Вопросы сотрудников мэру в основном касались укрепления материально-технической базы райотдела и улучшения жилищных условий сотрудников. Мэр пообещал в ближайшее время передать в подарок компьютеры, которые должны улучшить работу милиционеров, а также рассказал о программе ипотечного кредитования, в которой с каждом годом участвуют все больше горожан.

В заключении мэр отметил, что работа сотрудников - нелегкий каждодневный труд, который должен профессионально освещаться через средства массой информации, а сотрудники в своих действиях должны, прежде всего, опираться на закон и в каждом человеке видеть личность.