Директор частного предприятия, занимающегося вопросами недвижимости, не сообщил о своем новом работнике «куда следует», и был оштрафован на 20 тыс. рублей.
А поставить в известность требовалось прежнее начальство новичка — руководство республиканского управления одного из федеральных ведомств, где до увольнения тот занимал должность начальника отдела.
— Это условие закреплено в Трудовом кодексе РФ, — прокомментировала ситуацию заместитель прокурора Московского района Эльвира Николаева. — Работодатель обязан в десятидневный срок сообщать о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим. Иначе это будет расценено как незаконное привлечение к трудовой деятельности.

Первоисточник: "Чебоксарские новости"