«Я люблю детей, потому из детсада уходить не собираюсь», — говорит воспитатель чебоксарского ДОУ № 112 Ирина Шумикова. Верится с трудом. Разве может удержать симпатичную 22-летнюю девушку с двумя высшими образованиями (чувашская филология и иняз) на работе с зарплатой меньше 5 тысяч рублей какая-то там эфемерная любовь?
Молодой воспитательнице, напротив, непонятен скепсис корреспондента «ЧН». «Когда меня каждый день радостно встречают малыши, называют самой доброй, хочется работать. К тому же зарплату обещали повысить».
Как уже писали «ЧН», с сентября молодые работники образования начнут получать грантовую поддержку главы города Чебоксары. Ежемесячная прибавка к зарплате составит одну тысячу рублей. Начислят её только тем, кто сразу после вуза или колледжа устроился на работу по специальности. Предполагается, что гранты молодежь будет получать в течение первых двух лет с момента трудоустройства. Средства заложены почти на 150 грантов.
Такой шаг продиктован кадровым голодом. Напомним, к началу учебного года в городской системе образования не хватало около 400 специалистов.
И вот теперь принято решение расширить круг получателей грантов. «По тысяче рублей будут начислять молодым специалистам всей столичной социальной сферы. То есть не только педагогам, но еще медикам, соцработникам», — сообщил глава города Чебоксары Леонид Черкесов на встрече с воспитателями — вчерашними студентами.
 Разговор за «круглым столом» состоялся в детсаду № 174 «Микроша». (Здесь, кстати, тоже испытывают дефицит кадров. Свободно пять вакансий.) Место встречи выбрано не случайно. Еще полгода назад этот садик представлял собой печальное зрелище. Монолитные стены здания рассыпались в крошку, на честном слове держались лестничные марши, деформировались дверные блоки, не говоря уже о проблемах с системой водоснабжения и отопления. «На капитальный ремонт здания, замену всех систем и укрепление фасада было затрачено порядка 3 млн. рублей. Это один из самых больших детсадов в Чебоксарах, его посещают более 300 детей», — пояснила начальник городского отдела дошкольного образования Наталия Федорова. Параллельно идет работа по возвращению зданий бывших детсадов по ул. Хузангая, Эгерскому бульвару и бульвару Юности. На реконструкции строение по ул. Фруктовой. Планы на 2012 год по решению проблем дошкольников у города большие. Однако строить новые ДОУ — пока не по карману.
В последний раз новый, построенный с нуля детсад в Чебоксарах сдали 18 лет назад.
Было б кому работать и в тех, что уже имеются, вздыхают чиновники от образования. Они не раз сталкивались с ситуациями, когда родители недовольны тем, что у их ребенка в группе слишком часто меняются воспитатели: «Дети не успевают привыкнуть».
«Чтобы в детсады приходили грамотные воспитатели, нужно повышать престиж профессии, материально стимулировать специалистов. Нами уже рассматривается вопрос о повышении в будущем году грантовой поддержки», — подчеркнул глава города.
Зарплата учителей и воспитателей Чувашии до конца года вырастет на 30%. Повышение жалования — одно из направлений модернизации образования. Процесс поделен на три этапа. Напомним, первый произошел в июне — на 6,5%, второй в сентябре — на 16,5% и третий — на 6,5% запланирован с октября. Цель — довести зарплату учителей до средней по экономике региона, то есть примерно с 10500 рублей до 13 тысяч. Но это не значит, что зарплаты поднимутся у всех одинаково, отмечают в Минобразования республики. Подход будет дифференцированный, в зависимости от стажа, квалификации, достижений и конкретных результатов работы.

Первоисточник: "Чебоксарские новости"