21 марта в Нижнем Новгороде состоялось заседание круглого стола Ассоциации городов Поволжья «Опыт и лучшие практики работы городов Поволжья по развитию кадрового потенциала. Система мотивации в органах местного самоуправления».

Организаторы: Ассоциация городов Поволжья и Администрация города Нижнего Новгорода.

В мероприятии приняли участие руководители представительных органов местного самоуправления, заместители глав администраций, руководители и специалисты подразделений и учреждений Альметьевска, Арзамаса, Астрахани, Балаково, Волгограда, Ижевска, Нижнего Новгорода, Новокуйбышевска, Оренбурга, Перми, Самары, Саратова, Сарапула, Сызрани, Ульяновска и Чебоксар.

Участники заседания обсудили:

- Механизмы совершенствования бренда работодателя как инструмент формирования человекоцентричной организации;

- Опыт формирования эффективной системы мотивации на муниципальной службе;

- Лучшие практики, основные вызовы и пути решения актуальных задач развития кадрового потенциала.

Модератором круглого стола выступил исполнительный директор АГП Владимир Репринцев.

С приветственными словами к участникам обратились и.о. министра кадровой политики Правительства Нижегородской области Елена Амосова и заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода Ирина Кондырева

С докладами выступили:

- Руководитель Центра управления талантами АНО ДПО «КУПНО» Алексей Ермилов (тема: «Развитие бренда работодателя: репутационные риски»);

- Исполняющий обязанности директора департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода Елена Крутова (тема: «Формирование кадрового потенциала в условиях цифровой трансформации»);

- Председатель Оренбургского городского Совета Ольга Березнева (тема: «О развитии кадрового потенциала в органах местного самоуправления города Оренбурга»);

- Начальник управления кадровой политики администрации города Чебоксары Наталия Шайкина (тема: «Опыт администрации города Чебоксары по развитию внутренней клиентоориентированности»);

- Руководитель аппарата Ульяновской Городской Думы Оксана Карпова (тема: «Молодежная Дума как механизм формирования резерва управленческих кадров»);

- Заместитель Главы городского округа Самара - руководитель Аппарата Администрации Владимир Терентьев (тема: «Мама на учебе»: как инструмент развития кадрового потенциала»);

- Заместитель начальника отдела развития кадрового потенциала департамента кадровой политики и развития муниципального управления администрации города Нижнего Новгорода Любовь Федорова (тема: «Молодежь на муниципальной службе – исключение из правил или тренд»);

- Заместитель директора Нижегородского института управления - филиала РАНХиГС Светлана Виноградова (тема: «Единая практикоориентированная образовательная среда по подготовке будущих государственных и муниципальных служащих с учётом запросов ОИВ»);

- Начальник управления по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми Галина Полунина (тема: «Механизмы реализации кадровой политики в администрации города Перми»).

Участники заседания обсудили конкретные предложения по повышению престижа муниципальной службы, улучшению условий труда и мотивации молодых кадров. По итогам обсуждения соответствующие предложения буду направлены в аппарат Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе, профильные комитеты Государственной Думы и Совета Федерации и Всероссийскую Ассоциацию развития местного самоуправления.

По завершению заседания участники посетили Региональный центр управления изменениями АНО ДПО «КУПНО», в котором гости приняли участие в деловой игре «Тихие вечера».