В течение 2025 года на предприятиях города зафиксировано 126 страховых несчастных случаев, что свидетельствует о снижении числа травм относительно аналогичного периода предыдущего года (143 случая). Уровень травматизма уменьшился на 12%, демонстрируя позитивную динамику.
Среди произошедших случаев выделяются следующие категории:
- Легкая степень травмы: 97 случаев (против 109 в 2024 году) ;
- Тяжелые травмы: 20 случаев (против 25 в 2024 году);
- Смертельные случаи: 6 случаев (рост с 3 в 2024 году);
- Групповые происшествия: 3 случая (уменьшилось вдвое с 6 в 2024 году).
Анализ отраслевой структуры показывает следующее распределение:
- Деятельность медицинских учреждений: 14 случаев;
- Производство продуктов питания: 6 случаев;
- Электротехническое оборудование: 5 случаев;
- Машины и оборудование для горнодобычи и строительства: 5 случаев;
- Строительство зданий: 5 случаев;
- Транспортировка пассажиров автобусами: 5 случаев;
- Автокомплектующие изделия: 4 случая;
- Оружие и боеприпасы: 4 случая;
- Санитарно-технические изделия: 4 случая.
Причины производственных травм распределяются следующим образом:
- Неосторожность работников: 33 случая;
- Недостаточная организация рабочего процесса: 19 случаев;
- Прочие факторы, выявленные расследованием: 14 случаев;
- Нарушение ПДД и спешка: 7 случаев;
- Ухудшение самочувствия сотрудников: 5 случаев;
- Отсутствие индивидуальных средств защиты: 4 случая;
- Несоблюдение технологических норм: 4 случая;
- Противоправные действия третьих лиц: 4 случая;
- Нарушения трудовой дисциплины: 4 случая.
Наиболее распространенные виды происшествий:
- Воздействие подвижных объектов: 12 случаев;
- ДТП: 11 случаев;
- Падение с высоты или внутри помещений: 10 случаев;
- Скользкие поверхности: 7 случаев;
- Столкновение с оборудованием: 5 случаев;
- Контакт с опасными веществами: 4 случая.
За указанный период отмечено четыре случая профессиональных заболеваний, сохранившихся на уровне предыдущих показателей. Заболевания выявлены на следующих предприятиях:
- Два случая на заводе «Промтрактор» и литейном предприятии «Промлит»;
- Один - на Чебоксарском агрегатном заводе;
- Один - на Чебоксарском литейном заводе.
Это подчеркивает важность постоянного совершенствования профилактических мер на рабочих местах и соблюдение санитарных требований предприятиями.
- Для организации работы по защите трудовых прав и профилактики нарушений в Чебоксарах действует Территориальная трехсторонняя комиссия, состоящая из представителей работодателей, профсоюзов и государственных органов, занимающиеся урегулированием социально-трудовых конфликтов и защитой прав трудящихся.
За 2025 г. проведено 4 заседания ТТК по регулированию социально-трудовых отношений.
- Для снижения производственного травматизма и профилактики профзаболеваний в городе Чебоксары принимаются следующие меры:
- Проводится систематический контроль за соблюдением стандартов охраны труда на предприятиях и в организациях, выявление причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний:
За 2025 год:
Сектором по охране труда и пожарной безопасности администрации г. Чебоксары проведено 17 проверок подведомственных организаций, выявлено 560 нарушений.
Принято участие в расследовании 25 несчастных случаев.
- Также осуществляются выезды на предприятия для оказания методической помощи. За 2025 год это 6 организаций (Зеленстрой, Т Плюс, Водоканал, Жилищная компания и т.д.).
Эти инициативы позволяют существенно снизить риск возникновения несчастных случаев и сохранить здоровье работников, создавая устойчивую основу для дальнейшего роста производительности и благосостояния населения города Чебоксары.
- Организуются ежегодные городские смотры-конкурсы, призванные повысить профессиональный уровень специалистов по охране труда и стимулировать внедрение передовых технологий в области предотвращения травм и заболеваний.
За 2025 год организовано и проведено два Муниципальных конкурса:
Ѵ «Лучший специалист по охране труда»;
Ѵ «Смотр-конкурс по охране труда среди организаций города Чебоксары».
18 марта 2026 подведены итоги Муниципального смотра-конкурса по охране труда среди организаций города Чебоксары.
Справочно:
По итогам определены лучшие в пяти номинациях:
По I группе (организации крупного бизнеса с численностью работающих от 500 человек и более): 1 место - Северное производственное отделение филиала ПАО «Россети Волга» – «Чувашэнерго»
По II группе (организации крупного бизнеса с численностью работающих от 251 до 500 человек): 1 место - АУ Чувашской Республики «Чувашский государственный театр оперы и балета» Министерства культуры, по делам национальностей и архивного дела Чувашской Республики
По III группе (организации малого и среднего бизнеса с численностью работающих от 50 до 250 человек): 1 место – ООО «ЧЕСТРстрой»
По IV группе (организации бюджетной сферы с численностью работающих более 100 человек): 1 место - БУ «Центральная городская больница» Минздрава Чувашии
По V группе (организации бюджетной сферы с численностью работающих менее 100 человек): 1 место - МБДОУ «Детский сад № 205 «Новоград» города Чебоксары Чувашской Республики
Победителям и призерам были вручены дипломы и памятные подарки.
- Проводятся тематические месячники по охране труда, приуроченные ко Всемирному дню охраны труда, семинары и круглые столы, привлекающие внимание к проблемам безопасности на рабочем месте.
За 2025 организовано и проведено 3 семинара и 5 онлайн вебинаров;
За 2026: 1 семинар, 3 онлайн вебинара по охране труда.
- Ежеквартально проводятся заседания Межведомственной комиссии по охране труда города Чебоксары (за 2025 г - 4 заседания, за 2026 год – 1 заседание).
Организовано онлайн-обучение через систему «Актион Унивеситет» по вопросам охраны труда и пожарной безопасности руководителей структурных подразделяй администрации города Чебоксары:
- по охране труда - 37 человек,
- по пожарной безопасности (Специалист по пожарной профилактике) - 20 человек.
- 3. Финансовая поддержка мер профилактики.
Предприятиям предоставляются субсидии на реализацию предупреждающих мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
За 2025 год на мероприятия муниципальной программы «Содействие занятости населения» были освоены денежные средства в сумме 5 млн 749 тысяч рублей. (100 % от плана).
Справочно:
- 4 млн. - трудоустройство несовершеннолетних (с 14 до 18 лет) (ответств. УО и Центр занятости);
- 1 млн. 500 руб. - фонд оплаты труда по переданным полномочиям;
- 180 тыс. руб. – мероприятия по охране труда и санаторно–курортное лечение предпенсионеров и работающих пенсионеров.
Заключение
Анализ статистических данных позволяет заключить, что город Чебоксары последовательно снижает риски производственного травматизма и улучшает условия труда. Тем не менее, сохраняется потребность в усилении профилактики профессиональных заболеваний и внимания к охране труда.
- Задачами на 2026 год определены:
Продолжить работу по профилактике травматизма
Проводить мероприятия по распространению передового опыта по улучшению условий и охраны труда
Осуществлять выезды на предприятия для оказания методической помощи.
Продолжить взаимодействие территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений (союзов, ассоциаций), иных общественных объединений в сфере охраны труда.