Об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары  (прием документов до 31.03.2022)

Подробнее

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ (ОБЪЯВЛЕНИЕ) О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ

 

Администрация города Чебоксары объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв в исполнительно-распорядительный орган города Чебоксары - администрацию города Чебоксары  по замещению следующих должностей муниципальной службы:

 

Перечень должностей муниципальной службы, на который объявлен конкурс  для включения в кадровый резерв

 

Наименование группы должности муниципальной службы

Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку

Наименование должности муниципальной службы

Ведущая

Руководители

Начальник управления администрации города Чебоксары

Начальник управления – руководитель отраслевого или функционального органа администрации города Чебоксары (далее – орган)

Заместитель начальника управления администрации города Чебоксары и ее органа

Начальник отдела администрации города Чебоксары и ее органа

Специалисты

Заместитель начальника отдела администрации города Чебоксары и ее органа

Старшая

Специалисты

Заведующий сектором администрации города Чебоксары и ее органа

Главный специалист-эксперт администрации города Чебоксары и ее органа

 

Требования к должностям:

Высшее образование по направлению деятельности  без предъявления требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; основ организации труда, прохождения муниципальной службы и управления; правил внутреннего трудового распорядка; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

 

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

заявление;

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в электронном виде и на бумажном носителе)№;

копию паспорта или заменяющего его документа;

копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) претендента (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые), и (или) сведения о трудовой деятельности;

копии документов об образовании, документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, а также, по желанию гражданина, о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа, или копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

согласие на обработку персональных данных;

фотографии 3 x 4 (2 штуки).

По желанию претендента дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению претендента, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (отзыв-характеристика непосредственного руководителя, публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты").

 Оригиналы соответствующих документов предъявляются претендентом лично по прибытии на отборочные мероприятия в установленном законодательством порядке.

 

Начало приема документов для участия в конкурсе «1» марта 2022 г., окончание – «31» марта 2022 г.

Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru.

Контактные лица: Шайкина Наталия Ильинична, Сёмина Кристина Александровна.

Номер контактного телефона: 23-51-16, 23-50-39.

 

Дата проведения конкурса: 14 апреля 2022 года в 15.00 в малом зале администрации города Чебоксары.


01 марта 2022