Подробнее

Администрация города Чебоксары объявляет о продлении конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы начальника отдела муниципальной службы и кадров.

             Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

              Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

              Адрес электронной почты: kadry@gcheb.cap.ru, delo@gcheb.cap.ru.

              Контактное лицо: Николаева Алла Григорьевна

Степанова Алена Владимировна.

              Номер контактного телефона: 23-50-30, 23-50-39.

2. К  претенденту   на  замещение  указанной   должности  предъявляются следующие требования:

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Приветствуется наличие управленческого опыта с лидерскими качествами, способность быстро и адекватно реагировать на внешние ситуации.

Должностные обязанности:

разрабатывает предложения по организации муниципальной службы, кадровым вопросам и подпрограммы муниципальной программы города по совершенствованию кадровой политики и развитию кадрового потенциала муниципальной службы города Чебоксары и обеспечивает их исполнение.

разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты постановлений и распоряжений администрации по вопросам кадровой политики и муниципальной службы.

ведет работу по организации разработки должностных инструкций на должности муниципальной службы руководителями структурных подразделений в администрации города, а также руководителей территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города (далее – органы администрации), назначение на которые и освобождение от которых осуществляется главой администрации города, внесение в них изменений и их утверждение главой администрацией города и курирующими заместителями главы администрации;

организует и проводит мероприятия по привлечению кандидатов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, используя различные методы, зависящие от уровня и требований, предъявляемых к вакантной должности, по оценке профессионально важных умений.

готовит заключение об уровне профессионально важных умений кандидата на основании результатов оценочных мероприятий.

осуществляет контроль за организацией и эффективностью процесса наставничества в целом, подготовкой и своевременным представлением заместителю главы администрации города - руководителю аппарата отчетных материалов, оперативной информации о прохождении наставничества.

изучает практику реализации законодательства Российской Федерации по вопросам муниципальной службы субъектами Российской Федерации и опыт работы с кадрами и их резервом в органах местного самоуправления в иных субъектах Российской Федерации.

3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе «07» декабря 2018г., окончание – «27» декабря 2018 г.

    Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное (заявление) на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную (анкету) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.