Подробнее

ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ (ОБЪЯВЛЕНИЕ)

О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ

Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение  вакантной должности муниципальной службы главного специалиста – эксперта сектора кадровой работы отдела муниципальной службы и кадров.

             Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

              Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

              Адрес электронной почты: kadry@gcheb.cap.ru

              Контактное лицо: Николаева Алла Григорьевна, Степанова Алена Владимировна

              Номер контактного телефона: 23-50-30, 23-50-39

2. К  претенденту   на  замещение  указанной   должности  предъявляются следующие требования:

к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;

к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются;

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности:

участвует в проведении:

мониторинга результатов деятельности умений муниципального служащего (стажера) выполнять намеченный объем заданий в поставленные сроки с необходимым качеством;

систематического анализа результатов осуществления наставничества, эффективности работы системы наставничества в целом и подготовку соответствующих отчетных материалов

мероприятий по оценке профессионально важных умений с применением современных технологий подбора кадров составлением психологической карты на каждого претендента;

создание и ведение электронной базы данных кадрового ресурса органов местного самоуправления;

оформление, выдачу, учет и уничтожение в установленном порядке служебных удостоверений, выдаваемых лицам, назначенным на должности главой администрации города Чебоксары;

взаимодействие с правоохранительными и иными органами в целях профилактики коррупционных и иных правонарушений на муниципальной службе в администрации города Чебоксары;

контроль за исполнением заключенных муниципальных контрактов на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих  города Чебоксары;

подготовку технических заданий для размещения заказов на оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих в городе Чебоксары.

 Ведет учет:

должностных инструкций на должности муниципальной службы в администрации города Чебоксары, назначаемых на должность и освобождаемых от должности главой администрации города Чебоксары, и осуществляет их хранение;

должностных инструкций работников администрации города Чебоксары, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, и осуществляет их хранение;

служебных удостоверений, выдаваемых лицам, назначенным на должности главой администрации города Чебоксары и заместителем главы администрации города – руководителем аппарата.

Организует и обеспечивает деятельность комиссий:

по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в администрации города Чебоксары;

по проведению аттестации муниципальных служащих в администрации города Чебоксары;

по проведению квалификационных экзаменов муниципальных служащих в администрации города Чебоксары;

по проведению конкурсов для включения муниципального служащего органов местного самоуправления города (гражданина) в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Чебоксары;

по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в администрации города Чебоксары и урегулированию конфликта интересов;

по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих в администрации города Чебоксары, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

3. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе «17» июля 2018г., окончание – «09» августа 2018 г.

    Документы принимаются ежедневно с 08.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.

5. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное (заявление) на участие в конкурсе;

собственноручно заполненную и подписанную (анкету) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р;

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу.

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

6. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.

Примечание: срок приема заявок продлен до 9 августа