Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта - главного бухгалтера отдела по организационной работе и взаимодействию с населением Заволжского территориального управления. Документы принимаются до 17 марта 2020 г.

Профессия

Главный специалист-эксперт - главный бухгалтер отдела по организационной работе и взаимодействию с населением Заволжского территориального управления

Подробнее

Администрация города Чебоксары объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста-эксперта - главного бухгалтера отдела по организационной работе и взаимодействию с населением Заволжского территориального управления  администрации города Чебоксары.

Место нахождения: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36., кабинет 202.

Почтовый адрес: г. Чебоксары, ул. К. Маркса, д. 36.

Адрес электронной почты: gcheb_kadry@cap.ru, gcheb_kadry1@cap.ru

Контактное лицо: Шайкина Наталия Ильинична, Степанова Алена Владимировна.

Номер контактного телефона: 23-50-39.

  1. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул.  К. Маркса, д. 36.
  2. Начало приема документов для участия в конкурсе «26» февраля 2020 г., окончание – «17» марта 2020 г. Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней.
  3. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

к уровню образования: высшее образование (экономическое);

к стажу работы:

стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, Конституции Чувашской Республики, законов Чувашской Республики, указов Главы Чувашской Республики, постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики, иных нормативных правовых актов, устава муниципального образования, решений, принятых на местных референдумах, иных муниципальных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей; прав и ответственности; прохождения муниципальной службы; служебного распорядка администрации; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; порядка работы со служебной информацией; норм делового общения; правил и норм охраны труда и противопожарной безопасности; основ делопроизводства.

Профессиональные навыки: работы в конкретной, определенной представителем нанимателя (работодателем), сфере деятельности; организации и обеспечения выполнения поставленных задач; реализации управленческих решений; эффективного планирования рабочего времени; планирования работы; ведения деловых переговоров; анализа и прогнозирования; разработки планов по направлениям деятельности; сотрудничества с коллегами; владения конструктивной критикой; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; систематического повышения квалификации; подготовки деловой корреспонденции.

Должностные обязанности:

исполнять основные обязанности муниципального служащего, установленные статьей 12 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон;

соблюдать ограничения, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 13 Федерального закона;

не нарушать запреты, связанные с муниципальной службой, установленные статьей 14 Федерального закона;

соблюдать требования, связанные с муниципальной службой, установленные статьями 8, 8.1, 9, 11, 12 и 12.3 Федерального закона «О противодействии коррупции»;

соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары, утвержденный постановлением администрации города Чебоксары;

уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

обеспечивать правильную постановку и достоверность учета, контроль за сохранностью денежных средств и материальных ценностей, контроль за правильностью и  своевременностью учета средств (денежных, товарно-материальных ценностей), контроль за правильным документальным оформлением и определением на счета бухгалтерских операций;

вести правильный учет и осуществление финансовых расчетных, кредитных операций, а также своевременную и правильную выверку всех расчетов с банком и другими операциями;

правильно начислять и своевременно перечислять государственные налоги и другие платежи в госбюджет, строго контролировать кассовую и расчетную дисциплину, правильно расходовать полученные в учреждениях банка средства по назначению, контролировать порядок выписки чековых книжек, своевременно правильно выявлять результаты инвентаризации средств и расчетов, сохранять бухгалтерские документы, оформлять и передавать их в установленном порядке;

контролировать правильность расходования фонда заработной платы, строго соблюдать штатную, финансовую и кассовую дисциплину, составлять достоверную отчетность на основе первичных документов и бухгалтерских записей, составлять объяснительную записку к квартальным и годовым отчетам;

вести контроль за открытием кредитов и кассовые расходы, вести учет кассовых и фактических  расходов, всех существующих в управлении счетов, вести учет по специальным средствам, книги журнал-главная, составлять сметы расходов по бюджету, начислять заработную плату работникам управления; 

вести учет материальных ценностей и контролировать правильное оформление и своевременное отражение в учреждениях регистрах поступление, их перемещение внутри учреждения, выбытие или ликвидация по ветхости;

составлять расчетную ведомость по взносам на государственное страхование, выверки взаимных расчетов с дебиторами и кредиторами в году 1 раз с оформлением актов проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей управления. Правильно выявлять результаты инвентаризации и их оформление;

вести учет основных средств, правильно документально оформлять и своевременно отражать в учетных регистрах поступление основных средств и их перемещение внутри учреждения или ликвидация по ветхости, контролировать ведение инвентаризационных списков основных средств материально-ответственными лицами, начислять износ основных средств.

  1. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

личное заявление на участие в конкурсе;

анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года №667-р (с внесенными изменениями);

копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

копии документов об образовании;

копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства;

копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинской организации (учетная форма № 001-ГС/у) об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

(сведения) о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (заполняется в СПО «Справки БК»);

справка об отсутствии судимости;

справка об отсутствии сведений в ЕГРИП и долей участия в коммерческих организациях;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

  1. С подробной информацией о конкурсе можно ознакомиться на официальном сайте – www.gcheb.cap.ru. в разделах: кадры, вакансии, награды, резерв кадров => конкурсы.

 

Типовой договор

 

Поделиться в социальных сетях


26 февраля 2020