г. Чебоксары Чувашской Республики
Перечень представляемых документов
Кандидат на включение в кадровый резерв представляет личное заявление, к которому прилагаются:
1) анкета на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях (по утвержденной форме);
2) копия трудовой книжки, заверенная надлежащим образом, и (или) сведения о трудовой деятельности;
3) копии документов об образовании и о квалификации, о повышении или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные надлежащим образом;
4) копия паспорта или заменяющего его документа;
5) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (по утвержденной форме);
6) согласие на обработку персональных данных (по утвержденной форме).
По желанию кандидата дополнительно могут быть представлены другие документы и материалы, которые, по мнению кандидата, подтверждают его профессиональные заслуги и свидетельствуют о деловых и личностных качествах (публикации, дипломы, рекомендации, книги, брошюры, рефераты).
Основаниями для отказа в приеме документов для участия в конкурсе и недопуска гражданина к участию в конкурсе являются:
1) несвоевременное представление документов;
2) представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления;
3) представление документов, не подтверждающих соответствие кандидата квалификационным требования;
4) наличие ограничений для включения в кадровый резерв.
Отказ в приеме документов оформляется письмом Организатора конкурса и направляется гражданину в течение 5 рабочих дней с момента предоставления документов с указанием причин отказа. Гражданин, получивший отказ в приеме документов для участия в конкурсе, вправе его обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.